隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，尤其是人們越來越認識到網(wǎng)站優(yōu)化的重要性，所以優(yōu)化行業(yè)可以說是得到了空前的發(fā)展，因此大家如潮水般涌入了優(yōu)化行業(yè)，但是由于其準入門檻較低，即只要讀過書會使用電腦對優(yōu)化感興趣的，都可以從事這一行業(yè)，所以造成了大家普遍素質不高，曾在著一些不足，筆者在這里就為大家闡述一下當下網(wǎng)站優(yōu)化人員共同存在的三大缺陷。
一、網(wǎng)站推廣缺乏計劃
SEO工作細小繁雜，千頭萬緒，又經(jīng)常涉及到多個部門，如果不做好事先的計劃，往往容易無從下手，或者這里做一點，那里做一些。我就見過一個站長，SEO的知識掌握的還不錯，但就是做事缺乏條理和計劃，今天做這個關鍵字，明天嘗試其他的外鏈方法。剛進去的員工每天跟著他無計劃的工作，工作了很久，還是感覺很迷茫。員工在工作中找不到方向和積極性，時間一長，也就失去推廣的興趣了，所以要制定優(yōu)化方案，按方案的步驟進行，這也是為了讓網(wǎng)站出現(xiàn)好的推廣效果。
二、網(wǎng)站推廣缺乏合作意識
一個完整的SEO團隊應該包括：SEO經(jīng)理，頁面優(yōu)化人員，內(nèi)容編輯，鏈接建設人員，技術及設計人員和流量分析。由于各部門任務分配交叉，很多的優(yōu)化工作不是有一個人完成的，所以，就需要每個人具有團隊意識和合作意識。就從站內(nèi)優(yōu)化來看，網(wǎng)站的文章編輯、網(wǎng)站的內(nèi)部鏈接建設、網(wǎng)站的整體架構的優(yōu)化等都需要投入較大的精力予以優(yōu)化。而從站外優(yōu)化來看，網(wǎng)站的收錄、網(wǎng)站友情鏈接、網(wǎng)站的外部鏈接建設也是需要重視的。而有的站長缺乏團隊意識，單獨做自己的工作，不與同事交流，當查看自己推廣的效果的時候，才知道自己的推廣方向錯了，出現(xiàn)這樣的情況，就是缺乏合作意識的表現(xiàn)。
三、網(wǎng)站推廣缺乏合理的安排時間
現(xiàn)在由于整個社會的環(huán)境，所以造成大家一切向錢看，因此有些站長為了多賺點錢，所以就拼命地去接網(wǎng)站的推廣工作，可以說本來一個站的推廣工作就很煩重了，但是就是為了這個錢，所以讓廣大站長迷失了自我，通過沒日沒夜的加班，花費很大的精力去工作，大家好好想一想，這值得嗎?我想答案是肯定否定的，因為這是在消耗我們的生命啊，所以廣大站長們要理性的接受工作，合理的安排時間，只有這樣才能健康可持續(xù)的工作下去。
雖然以上所說的三點，不是每個推廣人員都會存在的問題，但是對于當前這個還未成熟的行業(yè)來說，推廣沒有計劃、缺乏合作意識、不能合理安排時間問題的出現(xiàn)，是不爭的事實，我在此將其羅列出來主要是是希望對欲從事優(yōu)化工作的新手們有個警惕的作用。
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