無論什么網(wǎng)站，推廣都是必不可少的。推廣并不是投入越大越好，這其中有一個(gè)成本問題，如果投入過大的資金而最終得不到相應(yīng)的效果那網(wǎng)站只會逐漸走向倒閉。既然推廣是發(fā)展必不可少的，所以這就要求人才網(wǎng)在推廣的時(shí)候，要有選擇性地去節(jié)約成本。把錢用在回報(bào)率最高的部分，這樣既能不錯(cuò)的推廣網(wǎng)站，又能大大地控制網(wǎng)站的成本。
宣傳禮品選擇長效性類型
對于地方網(wǎng)站，很常見的一個(gè)推廣手段，就是向小商鋪、會員、潛在用戶等等贈送一些印上自己網(wǎng)站推廣信息的小禮品以達(dá)到回饋又推廣的效果。這是一個(gè)非常有效的方法，我見過的產(chǎn)品有掛歷、扇子、雨傘、紙巾盒、鼠標(biāo)墊、小包紙巾、優(yōu)劣不同的購物袋等等。
但是，并不是所有對用戶有用的禮品都能夠取得同樣的推廣效果。選擇禮品作為推廣載體，最重要的是要選擇能夠長效使用的產(chǎn)品。比如上面的小包紙巾、一次性購物袋，這種就比較差了，用的時(shí)間比較短暫，用完就扔掉。而像掛歷、紙巾盒、扇子、雨傘的使用時(shí)效性就非常長，這就相當(dāng)于給你打了非常長的免費(fèi)廣告。而且其中紙巾盒的效果應(yīng)當(dāng)最最好的，成本低，送給大排檔、快餐店，就能取到非常好的效果。把鼠標(biāo)墊送給網(wǎng)吧也是不錯(cuò)的。主要就是要綜合考慮各種禮品的使用過程以及是否會引起使用人、過路人的注意。
廣告推廣選擇廣而非大
人才網(wǎng)面向的是所有的求職者，側(cè)面說明了人才的良莠不齊。而人才的不同，活動(dòng)范圍自然也不同。很多公司打廣告，都喜歡在商業(yè)區(qū)購買大大的廣告牌，當(dāng)然我們不否定這種方法的效果。但是除了成本，我們應(yīng)當(dāng)考慮到人才網(wǎng)面向用戶的實(shí)際情況，大學(xué)生會在大學(xué)城，白領(lǐng)會在商業(yè)區(qū)、工人會在工業(yè)區(qū)，而且工人選擇的住所有很多都在房租比較低的老社區(qū)、城中村一類的。人才網(wǎng)是要追求人才的普遍性的，不可能一個(gè)人才網(wǎng)單單依靠一種人才來應(yīng)聘。所以，各種不同的地方，要采用不同的方式，用性價(jià)比最好的方式去推廣。做到廣，像老社區(qū)的地方，都可以采用海報(bào)、不粘膠的方式。耳濡目染的方式重復(fù)出現(xiàn)在用戶眼前，遠(yuǎn)比一個(gè)大大的廣告一次性讓用戶看到效果要好。
招聘會根據(jù)時(shí)段選擇合作對象
招聘會是大多數(shù)走上正軌的人才網(wǎng)必做的事，這是一個(gè)既能宣傳網(wǎng)站、幫助企業(yè)完成招聘人員，又能賺錢的一石三鳥方式。但是，舉辦招聘會的費(fèi)用也是不少的，從場地到現(xiàn)場布置，花費(fèi)都是非常大的。所以要善于和別人合作，當(dāng)然不同的時(shí)段有不同的對象對這方面的需求。
一個(gè)是6、7月，這個(gè)時(shí)段是學(xué)校畢業(yè)的日子，各種大學(xué)、技校、職中的畢業(yè)生都急于找工作，而學(xué)校方面為了學(xué)校的就業(yè)率，也會為學(xué)生爭取各種機(jī)會。這個(gè)時(shí)候和學(xué)校合作是可以省下一大筆錢的，比如場方面直接在學(xué)校、現(xiàn)場管理都有學(xué)生會幫忙、甚至有的學(xué)校還會幫你送上午餐。而另一個(gè)就是3、4月，這個(gè)是企業(yè)人員跳槽的高峰期，這個(gè)時(shí)候企業(yè)的需求是非常大的，但是他們需要的并不是剛畢業(yè)的學(xué)生，而是有一定經(jīng)常的人才。所以，這個(gè)時(shí)候適合跟需求量比較大的幾個(gè)企業(yè)聯(lián)合辦招聘會，他們出資，然后我們給予他們最大限度的推廣，比如招聘會最好的位置、宣*印上廣告、現(xiàn)場多處展示企業(yè)優(yōu)勢，甚至是可以送上網(wǎng)站的廣告套餐等等。只要給到足夠的好處，企業(yè)是不會吝惜這筆費(fèi)用的，對于注重品牌的企業(yè)，還能很好的幫他們廣告了 一番。
*效果不亞于報(bào)紙雜志
不用想到線下廣告就先往雜志報(bào)紙那方面推廣，應(yīng)當(dāng)考慮下經(jīng)常看報(bào)紙雜志的人有哪些。雖然報(bào)紙雜志的面向群眾廣，但是有很多都是退休工人、商鋪店員。而真正失業(yè)、或者工作忙的工人是沒時(shí)間也沒閑情去看的。還不如印些*，在工作時(shí)間到街上發(fā)給那些無業(yè)游民。
當(dāng)然，還有很多推廣的方式都需要更深層次去考慮再去做，并不是任何推廣方式都適合人才網(wǎng)的推廣，三思而后行，才能讓推廣取得最大的效果。本文由睢寧人才網(wǎng)發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明。
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