時下網(wǎng)絡(luò)營銷深入人心，很多企業(yè)為了爭奪更多的線上資源也開始注重網(wǎng)站的建設(shè)，但是如何做好企業(yè)站的優(yōu)化，相信并不是所有人都清楚。當然今天不是談純粹的SEO，而是想從細節(jié)上提幾點建議，希望正在優(yōu)化企業(yè)站的朋友可以從中得到一點啟示。
標尺一：不能為了更新文章去更新文章，內(nèi)容的相關(guān)性更重要。
有些時候企業(yè)站在內(nèi)容更新上沒有放足夠的精力，因為搜索引擎又不是人，只要內(nèi)容是原創(chuàng)，在百度上搜不到就行?？墒乾F(xiàn)實呢?我們做網(wǎng)站為的就是搜索嗎?顯然不是，我們還需要將更多有價值的東西呈現(xiàn)給用戶，畢竟內(nèi)容是我們聯(lián)系客戶的重要窗口。因此這點上我們要十分注意內(nèi)容彼此之間的相關(guān)性。比如自己想要優(yōu)化的詞是考試資訊，那么我就不能為了熱度而去人為添加一些關(guān)于建站的技術(shù)貼，這本身就是風馬牛不相及的事情，但恰恰是這種看似不可能的事情反倒見識不少，可能在這些優(yōu)化人員的心中，建站經(jīng)驗可能更吸引人一點。但是這有用嗎?百度算法對于相關(guān)性的判斷要點非常細致，不僅僅要突出這個詞語而且與之相關(guān)的產(chǎn)品詞都要體現(xiàn)出來，但是考試資訊與建站是完全構(gòu)不成搭配關(guān)系的，因此這種原創(chuàng)不但不加分，反倒是減分，糊弄不了蜘蛛更糊弄不了用戶，簡直是傷害用戶體驗的一大殺招，大家一定要引以為戒。
標尺二：熟知結(jié)構(gòu)分層的重要性，更要合理利用權(quán)重標簽。
或許大家對于外鏈為皇，內(nèi)容為王的口訣早已爛熟于心，這些東西并沒有錯，只是在操作的過程中屬于地基，而不是大樓建設(shè)的直接推動力。與之比較，我個人更傾向于一些細節(jié)的優(yōu)化，比如權(quán)重標簽的使用。可以說在這點上，很多朋友并沒有認識到位。比如常見的B、strong這些加粗標記，nofollow，h標簽等，我們在優(yōu)化過程中合理使用這些權(quán)重標記是非常有利于提升網(wǎng)站站內(nèi)關(guān)鍵詞和標題的權(quán)重的，一個很簡單的例子，nofllow主要針對蜘蛛索引頁面過程中一些不參與排名的頁面，我們可以使用這個標簽進行屏蔽，讓蜘蛛明白這些頁面僅僅是為了展示，不要將其計算到排名的權(quán)重頁當中。而其他一些標簽的使用則可以讓我們的整個建站過程有很多的輕重之分。畢竟是企業(yè)站的優(yōu)化，除了內(nèi)容上多幾分靈活性以外，我個人還是建議大家在頁面權(quán)重的傳遞上也多幾分考慮。
標尺三：要學(xué)會針對用戶體驗度進行理性分析。
在其他評分細節(jié)被過分解讀的今天，用戶體驗是我們得以勝出的關(guān)鍵。畢竟在時下建站風格雷同的條件下，如何讓訪問者有一個與眾不同的閱讀體驗是一個很加分的手段。而在企業(yè)站的優(yōu)化上，我們完全可以從大的方面入手，比如網(wǎng)站界面布局是否清晰合理，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)排版是否整潔，文字是否進行對其，網(wǎng)站內(nèi)容能否解決客戶目前存在的問題，網(wǎng)站訪問速度如何，這些都是我們需要加以注意的圍繞用戶體驗度方面的細節(jié)問題，尤其一些錯誤頁面，無法打開的網(wǎng)頁這些細節(jié)希望站長一定要第一時間處理。而且在實際的操作過程中我們要理清一點，那便是用戶體驗度要時刻跟隨時代的發(fā)展，倘若時下出現(xiàn)一些新的元素，那么我們在頁面上最好給與體現(xiàn)，但是前提仍然是專業(yè)性第一，不能忽視了誰主誰次。用戶體驗絕不是侃侃而談，需要我們做到實際。為什么百度掌握這么豐厚的用戶資源卻難以發(fā)展電商，主要還是因為沒能很好的琢磨用戶的心思，無法針對用戶體驗做出最合理的判斷。不明白用戶需要什么的企業(yè)站簡直是一文不值。
標尺四：對于一個訪問量巨大的企業(yè)站來說，網(wǎng)站數(shù)據(jù)的分析往往比收錄等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更重要。
為什么這么說，因為很多企業(yè)站的目標優(yōu)化詞難度并不是很大，單純看這些詞的優(yōu)化排名意義也不是很重。相比與這些常規(guī)指標，企業(yè)站在優(yōu)化的過程中要更注意數(shù)據(jù)的分析。畢竟排名和外鏈都只是果，我們還要找到因。在我看來，企業(yè)站優(yōu)化過程中，最根本最核心的東西還是需要通過數(shù)據(jù)來說話，數(shù)據(jù)分析我們不能僅僅分析網(wǎng)站ip，pv。應(yīng)該進一步分析比如網(wǎng)站退出率，停留時間，人群定向，年齡層次，性別層次，明白這些東西我們就可以針對不同的年齡段，不同的性別進行文章的撰寫。畢竟只有通過分析我們才會明白和知曉到底哪種呈現(xiàn)方式才是最受歡迎、轉(zhuǎn)化率最高的。
標尺五：企業(yè)站決不能以排名作為衡量優(yōu)化的標準。
一個企業(yè)站排名高肯定是好事，但是排名高并不代表就有意義。很多時候企業(yè)站需要的是目標用戶，需要她們的關(guān)注，做排名也只是將這種關(guān)注放大，至于如何吸引優(yōu)化人員需要做其他的準備。而品牌的建設(shè)才是真正的核心。至少在我的思維里，排名是一個增加信任的過程，是對品牌的一種沉淀，沒有品牌的企業(yè)注定要花很高成本來獲取最低的利潤。對網(wǎng)站也是同樣的道理，訪客大腦中記不住那么多網(wǎng)站，最突出的永遠就那一兩個。所以網(wǎng)站本身終究只是我們建立外部溝通的一個媒介，對于品牌的關(guān)注和架構(gòu)才是我們整個優(yōu)化過程中的關(guān)鍵。無論是技術(shù)層面還是數(shù)據(jù)分析，說到底我們還是要找到最合適的受眾，將企業(yè)品牌形象植入他們心中，畢竟只有形成品牌你才能遠遠甩開對手，成為行業(yè)領(lǐng)先并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，而這顯然是我給與網(wǎng)站優(yōu)化最終目的的概述。所以單純講究關(guān)鍵詞排名，收錄數(shù)量的學(xué)術(shù)派并不適合企業(yè)站的優(yōu)化前景，真正找到用戶，提升轉(zhuǎn)化率才是一個成熟的企業(yè)站優(yōu)化人員應(yīng)該考慮的東西。
以上就是網(wǎng)站目錄站長結(jié)合自己的優(yōu)化經(jīng)驗給大家分享的一些內(nèi)容，希望對大家有所幫助，謝謝。
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