在創(chuàng)業(yè)最艱難的時候,他鼓勵自己:“創(chuàng)業(yè)就像超女,走到最后的都是純爺們。”說這話的不是別人,正是國民大姨父柴可。
柴可,畢業(yè)于加拿大的卡爾加里大學(xué),畢業(yè)后回國北漂創(chuàng)業(yè)。他的公司在沒有外界資金支持的情況下自運(yùn)營了兩年半,在這期間他還創(chuàng)建了:友樂活健康SNS 、798素瓷青韻、銳眼企業(yè)品牌維權(quán)服務(wù)、外勤易定位服務(wù)、2011年,按哪兒……
直到2012年才正式創(chuàng)立大姨嗎。
大姨嗎這款A(yù)PP在女性社區(qū)算是出現(xiàn)得較早的一個了,那么它是怎么運(yùn)營、怎么管理才得到現(xiàn)在的成績呢?它又是怎樣一次又一次的吸引眾多投資人來投資的呢?今天,小編帶著大家的疑問來找我們的大姨父取經(jīng)。
OpenCom :你覺得自己是一個怎么樣的人?一個男人,為什么會想要去做一個女性私密的項目呢?
柴可:當(dāng)時我的女朋友(現(xiàn)在的愛人),每次來月經(jīng)前都會頭疼。想了很多辦法,后來發(fā)現(xiàn)只要在月經(jīng)來之前不要攝入含有*的東西(比如咖啡、茶葉、巧克力),就可以避免,非常管用。后來我又發(fā)現(xiàn),周圍很多女同事有痛經(jīng)或者其他問題。我意識到,生理周期是一個女人健康的根本,我們做一個東西,讓女孩子不要再錯誤的時間做錯誤的事情,幫助女孩子找準(zhǔn)自己的排卵日,懷上健康漂亮的寶寶,這個就是健康的剛需。
OpenCom :你一直聚焦于“女性”這一用戶群,那么你們在保持長期的用戶活躍度方面有哪些經(jīng)驗?
柴可:從運(yùn)營和社區(qū)的角度來說,女性的情感非常細(xì)膩,針對女性用戶的應(yīng)用,光靠冷冰冰的內(nèi)容是完全不夠的,一定要在運(yùn)營上與用戶產(chǎn)生足夠的互動,整個社區(qū)也要精耕細(xì)作。很多社區(qū)的官方賬號很官方,但是大姨嗎的官方賬號卻是活的。他們會在應(yīng)用內(nèi)部、以及他們的官方微博上不停地、而且盡量是去跟所有用戶互動。比如說,有些不定點(diǎn)來月經(jīng)的女性可能會去拜姨媽廟,大姨嗎的官微就會去轉(zhuǎn)發(fā)用戶的微博,讓其他女性用戶幫她去 “通氣”,即便這么做是不管用的,用戶也能感覺到溫暖。
舉個例子,在團(tuán)隊只有9個人的時候,“大姨嗎”就安排了24小時客服,用于社區(qū)管理、幫用戶找回密碼等服務(wù)。
OpenCom :在產(chǎn)品的運(yùn)營中有哪些令你印象深刻的事是什么?
柴可:社區(qū)中曾經(jīng)有一個 “兩性私話” 版塊。一開始的定位是房事、性冷淡這些健康問題,但用戶后面的討論卻越來越重口味。因為這部分女性用戶中確實存在一些饑渴用戶,所以隨后就有男性用戶進(jìn)入這個版塊,整個版塊大有發(fā)展成 “約炮神器” 之勢。在那段時間里,“兩性私話” 板塊已經(jīng)占到了整個社區(qū)互動的二分之一。
對于用戶行為導(dǎo)致產(chǎn)品定位的偏離,大姨嗎團(tuán)隊一開始也很頭疼,如果一下子去掉這個版塊的話,就意味著二分之一的活躍度流失。不過最終團(tuán)隊還是冒著風(fēng)險,咬咬牙,對整個版塊在運(yùn)營上進(jìn)行了整頓,包括不允許用戶在論壇中留聯(lián)系方式,并且對部分帖子進(jìn)行了清理。
大姨嗎會堅定不移地走健康和生活化路線,無論是產(chǎn)品發(fā)展還是商業(yè)化,為達(dá)到目標(biāo)而不斷改進(jìn)。
OpenCom :你曾經(jīng)在一次接龍發(fā)圖中寫到“就算硝煙混戰(zhàn),也要保持初心”,這里的“初心”具體指什么?
柴可:萬事萬物都有一個因果,一個看上去比較笨的選擇,不一定帶來壞結(jié)果。舉個例子,“物美價廉”,消費(fèi)者會選擇價格更低的東西,但價格更低的背后是壓低成本,當(dāng)更多的流水流向這樣的企業(yè),資本也會青睞于這樣的企業(yè),最后就造成了劣幣驅(qū)逐良幣的狀態(tài)。如果所有的公司都生產(chǎn)廉價、劣質(zhì)的東西,我們所有家庭里用的也是廉價、劣質(zhì)的,所有企業(yè)掙的錢也都是黑心的、有問題的。周而復(fù)始的循環(huán)后,每個企業(yè)掙的錢都有問題,每個人做事情的方式都有問題,最后,這個社會就會形成一個惡性循環(huán)。
當(dāng)所有的產(chǎn)品都是憑良心去做,總有一些產(chǎn)品是不受到價格體系約束的,其它品類的上升是非常顯著的。最有意思的是,其它品類也因為這個品類的固執(zhí)和堅持,使得產(chǎn)品品質(zhì)、渠道銷售信心都倍增,所有的進(jìn)貨渠道都認(rèn)為這個企業(yè)出來的東西一定是更好的。
OpenCom :融資7輪,大姨嗎為什么還在融資?大姨嗎的盈利思路是否存在阻礙?
柴可:今年5月,我們上線了自己的電商平臺“美月優(yōu)選”。從今年6月份開始,至今已有4個多月時間,我們開始建立自己的商業(yè)閉環(huán),我們要和我們的上游和商品提供商建立特別的關(guān)系,要打通EPR、要做保稅倉。在這個過程中,發(fā)現(xiàn)純粹的互聯(lián)網(wǎng)公司生存是很容易的,當(dāng)你要考慮到變現(xiàn)的時候,必須要有非常成熟的組織架構(gòu)、工具架構(gòu),對用戶有更深的理解。
4個多月之后,我們很開心的一點(diǎn)是:我們終于找到了自己不可替代的商業(yè)模式,通過“美月購”這樣高頻次的復(fù)購、自薦,構(gòu)建復(fù)購頻次很高的服務(wù)型電商,給我們帶來了非常不錯的利潤增長,看到未來我們的電商應(yīng)該怎樣發(fā)展。
對于“大姨嗎”來說,更重要的是找到自己獨(dú)特的用戶價值。比如通過“美月購”,為用戶定制和高品質(zhì)的衛(wèi)生巾,通過衛(wèi)生巾這個消費(fèi)場景去擴(kuò)展用戶其他標(biāo)準(zhǔn)品耗材的消費(fèi),形成一些消費(fèi)習(xí)慣,比如備孕難、痛經(jīng)等問題,這些其實是我們不可替代的價值。
盈利固然是一個企業(yè),至少是我們現(xiàn)在最重要的一個使命之一,但是也不能只是為了盈利去盈利,如果我們真的只是把流量賣成廣告,或純粹像其它電商把流量全砸了,毛利全部降下來,真正可以持續(xù)嗎?獨(dú)特性真正建立起來了嗎?并沒有。我覺得在盈利模式重要的背后,更重要找到一個可持續(xù)的盈利模式。
OpenCom :發(fā)展至今,大姨嗎度過的比較大的坎有哪些?目前面臨的比較大的坎是什么?
柴可:大姨嗎發(fā)展至今已走過3年,每年至少經(jīng)歷一個讓我印象深刻的坑,我認(rèn)為每一次痛苦或打擊,對我們成長的幫助最大。
首先,2012年遭遇大量員工離職,16人小團(tuán)隊先后出走12人,我們反思真正創(chuàng)業(yè)伙伴不是80%或90%與你共事之人,而是同甘共苦之人,而且只有在危機(jī)時刻才能分辨出誰是最值得信任的創(chuàng)業(yè)伙伴。員工之所以離職,無非是管理或品牌認(rèn)可出現(xiàn)問題,企業(yè)運(yùn)營涉及資金流水、人員流動等各個環(huán)節(jié),不僅要營造良好的工作環(huán)境和文化氛圍,還應(yīng)積極提升員工收入水平。企業(yè)經(jīng)營不能只滿足于做好產(chǎn)品,必須依靠團(tuán)隊合力才能做好一件事。
2013年踩過的坑是市場競爭。我們原本占據(jù)先機(jī),但市場上仍活躍二三十家發(fā)展不錯的競爭對手,直接原因是我們不夠狠。在中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,我們一直希望靠數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、創(chuàng)新去獲得市場和資本認(rèn)可,2007年美國已誕生類似大姨嗎產(chǎn)品,反觀中國,2012年6月我們?nèi)谫Y之前,中國沒有一個女性健康或生理周期健康應(yīng)用被資本市場認(rèn)可,也沒被廣大女性接受,直到大姨嗎獲得天使投資才打破這一尷尬局面。
市場規(guī)則告訴我們,中國是一個有巨大紅利窗口的創(chuàng)業(yè)市場,我們必須尊重市場規(guī)則,一旦忽略市場紅利、手段和方法,無形中給競爭對手制造發(fā)展機(jī)會。這與美國依靠技術(shù)和創(chuàng)新緩慢推動市場變革完全不同,中國創(chuàng)業(yè)者擅長以短平快的方式去搶占市場。對大姨嗎而言,終極目標(biāo)不是有朝一日成為微信級別的超級App,而是在用戶需要的關(guān)鍵時刻提供產(chǎn)品和服務(wù),用戶無需每分每秒都使用大姨嗎。
2014年大姨嗎經(jīng)歷的慘痛教訓(xùn)是數(shù)據(jù)化。早期產(chǎn)品創(chuàng)新沒有數(shù)據(jù)支撐,完全靠經(jīng)驗、直覺和小范圍的用戶建議,才得以實現(xiàn)產(chǎn)品迭代,這種產(chǎn)品更新方式持續(xù)整整2年。到了2014年,我們發(fā)現(xiàn)用戶突破5000萬后,數(shù)據(jù)比例化在統(tǒng)計學(xué)中無法構(gòu)成有效例證,比如500人不能代表5000萬人,我們必須把每個用戶數(shù)據(jù)當(dāng)成一份數(shù)據(jù)來觀察,而不是簡單抽樣分析,這對服務(wù)器架構(gòu)和底層數(shù)據(jù)提出重大挑戰(zhàn),產(chǎn)品在重新架構(gòu)的過程中問題頻發(fā),去年上半年近10%用戶遭遇閃退現(xiàn)象,數(shù)據(jù)化思維使我們吃盡苦頭。
用戶達(dá)到5000萬量級之后,我們對產(chǎn)品做了幾次大幅改版,每個版本都有很多用戶喜歡或不喜歡,我們發(fā)現(xiàn)男人女人都不喜歡被當(dāng)成一個群體,而是希望保持個性和唯一性。我們思考個性能否在產(chǎn)品中得到充分體現(xiàn),于是給新版本起了具有時代特征的名字——“我”,我們的產(chǎn)品思維變成如何滿足所有人,給不同用戶提供不同的解決方案,包括皮膚、主題等。如果數(shù)據(jù)和算法足夠精準(zhǔn),產(chǎn)品從核心到外圍都能做到尊重和放大每個用戶,用戶粘性和信任度自然提升。
OpenCom :你如何看待“女性市場”,這一市場有哪些獨(dú)到之處?目前在“女性”產(chǎn)品市場中還有哪些可以掘金的領(lǐng)域?
柴可:女性健康增值服務(wù)、女性垂直電商與精確廣告服務(wù)。女性健康增值服務(wù)指通過對于健康數(shù)據(jù)的整合分析,能夠增加醫(yī)療的輔助決策價值,提升女性用戶剛性需求。這需要產(chǎn)品數(shù)據(jù)地不斷磨煉,前期投資會很多、時間會很長,但會是最有前景的。
女性垂直電商就像是美月優(yōu)選,大姨嗎旗下優(yōu)質(zhì)電商,從每一位女性切身需求出發(fā),精心挑選每一款商品,通過深度評測的方式,幫助女性更明智的消費(fèi),致力于創(chuàng)造健康、精致和優(yōu)惠的女性用品購物體驗,滿足現(xiàn)代女性不同的生活方式。通過定期的特賣和周期購的購物形式,為廣大女性提供一個專業(yè)化的購物平臺。
OpenCom :對于女性產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)者,你有哪些話想說。
柴可:女性移動應(yīng)用市場是一個大的平臺,多元化,多變化,可以做的東西很多,但切勿鋪得太廣,急于求成,否則很難精細(xì)服務(wù)和長線發(fā)展。比如說你本來做健康,結(jié)果發(fā)現(xiàn)進(jìn)展慢,然后突然覺得女性美發(fā)行業(yè)仿佛很賺錢,于是又加入美發(fā)功能,這就分心,不但會分薄團(tuán)隊精力,更重要的是會分不清楚需要服務(wù)的人群,從而導(dǎo)致服務(wù)無法精細(xì)。大家會發(fā)現(xiàn)很多多元化的公司必然是先專注于某一個領(lǐng)域,做成了,才開始摸索其他,移動市場變化快,該堅持時一定要堅持,該放棄時也一定要果斷。
【作者簡介】Eason,OpenCom小編。OpenCom是專注于移動社區(qū)app解決方案的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)提供商,目前已經(jīng)服務(wù)了數(shù)萬家移動社區(qū)app創(chuàng)業(yè)者取得成功。
申請創(chuàng)業(yè)報道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!
關(guān)注盧松松,會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點(diǎn)。盧松松視頻號會員專區(qū)有個會員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號文章,分享給大家:松哥,我花了太多時間在思考上,而一直沒有行動,名副其實的想的多做的少,同時感覺對這個世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個狀態(tài),能量場太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評論一般都是最高的,越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風(fēng)起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機(jī)會。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧,我這個就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
聯(lián)拓寶是一款專為支付人打造的支付管理平臺,隨著平臺的發(fā)展,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的合作伙伴,為此我們專門推出“實力派”頻道,為你介紹成功合作伙伴的心路歷程,他們曾經(jīng)也是普通人,結(jié)緣支付,通過一些思路和方法闖出了自己的一片天地。相信你能從他們的故事中受益。