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如果最近不知道“順豐小哥”的事情,那只能說(shuō)你不太關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)事門(mén)事件。
坤鵬論帶著大伙簡(jiǎn)單回顧一下事情的來(lái)龍去脈。
事情的起因是4月17日的時(shí)候一名騎三輪送貨車的順豐快遞員,在派送過(guò)程中與一輛黑色京B牌照小轎車發(fā)生輕微碰撞。黑色轎車駕駛員(中年男子)下車后連抽快遞員耳光,并破口大罵。這件事被旁觀者錄下來(lái)并上傳到了網(wǎng)上。
車禍引起的打架和快遞小哥打架,這類事情都不新鮮,所以這件事情在17號(hào)的時(shí)候也并沒(méi)有引起太多反響,真正發(fā)生轉(zhuǎn)折的是,在晚上23:38分,順豐老總王衛(wèi)發(fā)了一個(gè)朋友圈,誓要將打人者的責(zé)任追究到底。
簡(jiǎn)單的一條朋友圈,讓一個(gè)原本簡(jiǎn)單的事件突然變的不簡(jiǎn)單了。
在微博和自媒體的推波助瀾下,這件事情馬上變成一個(gè)新聞熱點(diǎn)。僅僅一天時(shí)間,微博熱點(diǎn)話題躥升到第二位,今日頭條內(nèi)關(guān)于快遞小哥文章的評(píng)論動(dòng)輒幾百上千條。
孰對(duì)孰錯(cuò),每個(gè)人心里都有一本賬,坤鵬論在這個(gè)時(shí)候不去評(píng)判這個(gè),而是分析一下,在這件事情的處理上,順豐得到了什么。
一、堪稱事件營(yíng)銷的成功典范
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域而言,這絕對(duì)算得上是事件營(yíng)銷的成功典范。
能在事情發(fā)生的第二天就沖上微博熱點(diǎn)事件排名第二的并不多見(jiàn)。坤鵬論簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)了一下今日頭條上關(guān)于順豐小哥的新聞不少于50篇,很多文章,單單是評(píng)論點(diǎn)贊的數(shù)量,都已經(jīng)上萬(wàn)。
百度搜索結(jié)果也迅速達(dá)到百萬(wàn)級(jí)以上。
王衛(wèi)的強(qiáng)硬反應(yīng),在最短時(shí)間內(nèi)博得所有網(wǎng)友的支持,這一點(diǎn)從評(píng)論里一邊倒的聲討就可以看得出來(lái)。
從事件營(yíng)銷的角度來(lái)分析,順豐這次非常成功,把一件小事提升到道德的高度,占領(lǐng)道德制高點(diǎn),迅速贏得媒體關(guān)注,也贏得了民意,這必將成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷史上濃墨重彩的一筆。
本來(lái)公司老總給員工出頭,是非常值得肯定和提倡的,為什么坤鵬論在這個(gè)時(shí)候很不合時(shí)宜地給歸類到事件營(yíng)銷范疇呢?原因在于,這其實(shí)是在小題大做。
打架處理這個(gè)事情,坤鵬論還真有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):
首先,去派出所報(bào)案,不需要講誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),派出所只管誰(shuí)傷重傷輕,況且有視頻為證,事情很容易理出頭緒;
其次,和警察說(shuō)要驗(yàn)傷,派出所會(huì)有相應(yīng)流程,目前的制度還是很完善的,只要受傷的人提出要驗(yàn)傷,就必須得給驗(yàn);
再次,如果法醫(yī)驗(yàn)出來(lái)是輕微傷,基本就是行政拘留幾天。如果驗(yàn)出來(lái)是輕傷,就是刑事拘留,然后等著法院判,刑期一年到三年;
至于什么算輕微傷,什么算輕傷,可以自行百度。
在法醫(yī)鑒定出來(lái)前,雙方可以調(diào)節(jié),如果雙方調(diào)節(jié)成功,簽字確認(rèn),派出所給法醫(yī)出具一個(gè)撤銷單,將法醫(yī)鑒定撤銷即可。當(dāng)法醫(yī)鑒定出來(lái),就需要走法院程序,也就是不能調(diào)節(jié)。
坤鵬論看到有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō),公司養(yǎng)了那么多專業(yè)律師一定能把這件事情辦好,讓對(duì)方受多重的懲罰。
坤鵬論也覺(jué)得打人的人應(yīng)該受懲罰,但有些事情,確實(shí)有法可依,在處理打架事情中,沒(méi)有哪個(gè)環(huán)節(jié)需要律師介入,律師只有在法院階段需要介入。最多就是告訴警察,我們不接受調(diào)解,僅此而已。
其實(shí)如果真接受調(diào)解,反倒可做的事情會(huì)多一些,比如彼此較量一下談判心理。
正是基于以上原因,坤鵬論才說(shuō),這是一次成功的事件營(yíng)銷。
二、樹(shù)立良心企業(yè)的光輝形象
與其說(shuō)王衛(wèi)強(qiáng)硬的態(tài)度是說(shuō)給順豐員工看的,倒不如是說(shuō)給大眾看的。他這種強(qiáng)硬的、絲毫沒(méi)有商量余地的口氣,立馬將一個(gè)良心企業(yè)的形象樹(shù)立起來(lái)。多少企業(yè)一擲千金想砸出個(gè)良心企業(yè)的形象,結(jié)果是竹籃打水一場(chǎng)空。王衛(wèi)只用了一條朋友圈就達(dá)到目的,賺大了。
其實(shí)大眾都有同情弱者的心理,被打的順豐小哥在這件事情里就是弱者,王衛(wèi)只是抓住時(shí)機(jī)做了一件大家都支持的事情。
這種營(yíng)銷方式,絕對(duì)值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)。省錢(qián)、省時(shí)、省力,效果還奇佳。
三、打造員工暖暖的歸屬感
很多企業(yè)都在講員工忠誠(chéng)度,企業(yè)管理者也都是絞盡腦汁想辦法提高員工忠誠(chéng)度,效果不盡相同。但順豐這種“不管發(fā)生什么事情,都有大哥在”的感覺(jué),在提高員工忠誠(chéng)度這件事情上的殺傷力,那是無(wú)敵的。
對(duì)于一般的企業(yè)員工,特別是像快遞這種高離職率的服務(wù)行業(yè)而言,一般來(lái)說(shuō),員工是沒(méi)有多少歸屬感,能找到一個(gè)在關(guān)鍵時(shí)刻替自己出頭的公司,是最幸福的。遇到這種公司,就是少掙錢(qián),也會(huì)有很多員工愿意應(yīng)聘。況且就坤鵬論了解的情況,順豐公司的待遇很不錯(cuò)。
可能在這件事情之后,同行們的日子要難過(guò)一段日子了,順豐招聘工作也要順暢好多了吧?
四、想想那些曾經(jīng)背鍋的“臨時(shí)工”
看到順豐這個(gè)事情,坤鵬論突然想起作為“中華脊梁”的“臨時(shí)工”了。
那些引發(fā)大火的,挪用善款的,讓電梯出事的,粗暴執(zhí)法的,不知道那些被推出來(lái)頂雷的臨時(shí)工們看到順豐王衛(wèi)發(fā)的朋友圈以后,是何感想?有沒(méi)有想去順豐應(yīng)聘的沖動(dòng)呢?
通過(guò)順豐小哥這件事,坤鵬論給企業(yè)事件營(yíng)銷提個(gè)醒,在遇到員工成為弱者的時(shí)候,一定要挺身而出,支持員工的成本特別低,但社會(huì)反響卻是多少個(gè)億都砸不出來(lái)的。
退一萬(wàn)步講,偶爾為一個(gè)員工撐腰,平時(shí)會(huì)有更多員工愿意為企業(yè)付出。
五、馬云推崇壞老板!
這其實(shí)是2014年馬云在微博中發(fā)的,他認(rèn)為脾氣好的老板一般都不是好老板!
最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感
脾氣好的老板,一般都不是好老板。任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感,而是用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,自強(qiáng)不息!凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的,因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人,在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長(zhǎng),也因此他們有了未來(lái)!
如果真的愛(ài)你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長(zhǎng);如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔,這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬前途最大的不負(fù)責(zé)任!因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無(wú)知和懶惰。讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng),擁有正確的人生觀,價(jià)值觀,并具備了完善的品行。不斷地成長(zhǎng),就是老板對(duì)下屬最偉大的愛(ài)!
最后再啰嗦一個(gè)名言:好老板只跟你談錢(qián),不好的老板才談理想!
注:坤鵬論由三位互聯(lián)網(wǎng)和媒體老兵封立鵬、滕大鵬、江禮坤組合而成。這里只分享互聯(lián)網(wǎng)方面不一樣的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)干貨,包括互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+、電子商務(wù)、新媒體營(yíng)銷等。
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