域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià),好“米”不錯(cuò)過(guò)
站在互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口,每天產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都在翻倍增長(zhǎng),正在準(zhǔn)備或已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人數(shù)越來(lái)越多。“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”曾是2014-2015年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱概念,80后的大軍已經(jīng)已經(jīng)站穩(wěn)腳跟,相繼走出大學(xué)校門(mén)的90后創(chuàng)業(yè)者也紛紛前仆后繼。
表面上看,創(chuàng)業(yè)開(kāi)始變得熱火朝天,一批又一批人加入創(chuàng)業(yè)大軍,他們有的屢敗屢戰(zhàn),卻仍然在執(zhí)著地堅(jiān)持。而互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),既有機(jī)會(huì),也有風(fēng)險(xiǎn)。他們用自己創(chuàng)業(yè)失敗的教訓(xùn),來(lái)警醒創(chuàng)業(yè)者,關(guān)于技術(shù)合伙人,你真得認(rèn)真選!
故事一:
如今打車軟件風(fēng)生水起,其實(shí)早在小熊大學(xué)畢業(yè)工作兩年后,就萌生了以打車軟件為產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)的想法。當(dāng)時(shí),小熊偶遇一個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的高中同學(xué),兩個(gè)人很快有了創(chuàng)業(yè)的共識(shí)。小熊寫(xiě)文案做設(shè)計(jì)圖,他同學(xué)寫(xiě)程序。2013年年初,杭州和北京就已出現(xiàn)打車軟件拿到千萬(wàn)美元的投資。這時(shí)小熊和同學(xué)才下定決心邊學(xué)邊做,一個(gè)bug一個(gè)bug地改,直到5月,他們才做出安卓APP。此時(shí)創(chuàng)業(yè)先機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了3個(gè)多月。
故事告訴我們,創(chuàng)業(yè)先機(jī)很重要,但要找一個(gè)專業(yè)、靠譜、開(kāi)發(fā)效率高的技術(shù)團(tuán)隊(duì),也很重要。
故事二:
當(dāng)小王寫(xiě)下這段文字時(shí),已經(jīng)耗費(fèi)了整整400天的時(shí)間在創(chuàng)業(yè),從慷慨激昂到悵然若失,似乎只在朝夕之間。對(duì)于失敗的思考,他認(rèn)為除了資本寒冬的“天時(shí)”弄人和項(xiàng)目難以落地操作的“地利”作悵,更重要的是,在處理“人和”方面,他還有很多欠缺。
技術(shù)合伙人是小王的高中同學(xué),技術(shù)背景出身,本身不會(huì)CODING,主要負(fù)責(zé)技術(shù)外包管理的事務(wù)。項(xiàng)目原定與外包方簽訂的最后期限是8月20號(hào)交付所有的產(chǎn)品內(nèi)容,包括服務(wù)器部署等等運(yùn)維工作,可最后由于各種原因,項(xiàng)目在11月11日 才得以上線。
因?yàn)槭歉咧袚唇唬星榛A(chǔ)原本非常深厚。但也正因?yàn)檫@層基礎(chǔ),作為技術(shù)合伙人,每周準(zhǔn)時(shí)上班的次數(shù)基本僅趨于半數(shù),缺乏技術(shù)能力導(dǎo)致了部分項(xiàng)目工期拖延,執(zhí)行力方面存在很大問(wèn)題;同時(shí)也基于摯友感情的基礎(chǔ),做出工作調(diào)整時(shí)服從配合的程度往往較低,日積月累很容易引發(fā)大量抵觸情緒與爭(zhēng)吵。
故事告訴我們,天時(shí)和地利更需要有人和。尋找技術(shù)合伙人,千萬(wàn)別和自己的同學(xué)、朋友合作。陌生人之間的信任才最珍貴,正因?yàn)槲覀兒湍吧酥g有一層無(wú)法捅破的紙,所以才可以保證一種穩(wěn)定的合作關(guān)系。
創(chuàng)業(yè)這個(gè)圈,尤其是互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)圈,想出一個(gè)點(diǎn)子,然后就有了一群伙伴,然后…那些苦于要在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),卻苦于找不到合適的技術(shù)合伙人,有沒(méi)有想過(guò),關(guān)于技術(shù)合伙人,你到底了解多少?
聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)UWorks就是一家以技術(shù)合伙人模式展開(kāi)業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)型公司?;诋?dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)狀,聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)認(rèn)為技術(shù)合伙人在創(chuàng)業(yè)初期最為重要?;ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,總需要要依托技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品原型。想拿到投資,很難憑一個(gè)idea就可以,至少需要一個(gè)原型,甚至是早期的產(chǎn)品上線。
所以,越早把設(shè)想的產(chǎn)品做出來(lái)、運(yùn)營(yíng)起來(lái),技術(shù)合伙人在這個(gè)階段,最重要的任務(wù)是幫助你把產(chǎn)品做出來(lái)。
然而在這個(gè)過(guò)程中,聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)公司在尋找技術(shù)合伙人面臨很多難點(diǎn):
1、初創(chuàng)公司很難找到愿意陪你共赴創(chuàng)業(yè)艱辛之路的,不認(rèn)識(shí)的技術(shù)人才,技術(shù)人員機(jī)會(huì)成本高,他們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制要求極高;
2、即便是認(rèn)識(shí)的朋友,在創(chuàng)業(yè)期間也很容易出現(xiàn)以上故事中的狀況,開(kāi)發(fā)效率低、不服從不配合、不便于管理等問(wèn)題;
3、創(chuàng)始人與技術(shù)合伙人之間缺乏信任,功能開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)成本、開(kāi)發(fā)周期等等,雙方之間一旦達(dá)成一致的意見(jiàn),彼此的信任很容易出現(xiàn)裂縫。
針對(duì)這些問(wèn)題,聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)參考自身技術(shù)合伙人的定位,通過(guò)現(xiàn)金+股權(quán)的方式進(jìn)行合作捆綁以達(dá)成彼此的信任。聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)挑選優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,幫助他們快速落地產(chǎn)品,幫助創(chuàng)業(yè)公司組建技術(shù)團(tuán)隊(duì),同時(shí)通過(guò)U-Reactor項(xiàng)目管控平臺(tái)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管控,供項(xiàng)目參與各方及時(shí)同步、監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)度,進(jìn)行在線研發(fā)協(xié)同。
在這個(gè)過(guò)程中,聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),和客戶之間(即合伙人)實(shí)現(xiàn)100%透明。
總結(jié):
技術(shù)合伙人不是你想找就能找到的,偶爾也是需要機(jī)遇和邂逅的。如果你也想避免諸多技術(shù)上的大坑,聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)愿意為您避免那些風(fēng)險(xiǎn),做您最靠譜的技術(shù)合伙人!
申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!
關(guān)注盧松松,會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號(hào)會(huì)員專區(qū)有個(gè)會(huì)員提問(wèn),我感覺(jué)挺有代表性的,寫(xiě)成公眾號(hào)文章,分享給大家:松哥,我花了太多時(shí)間在思考上,而一直沒(méi)有行動(dòng),名副其實(shí)的想的多做的少,同時(shí)感覺(jué)對(duì)這個(gè)世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個(gè)狀態(tài),能量場(chǎng)太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識(shí)和自我定位。
有粉絲留言說(shuō),我是一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號(hào)文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過(guò)講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來(lái)吸引他們。但我并不清楚如何開(kāi)始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評(píng)論一般都是最高的,越來(lái)越多的
嘉賓/長(zhǎng)城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場(chǎng)風(fēng)起云涌,逐浪成勢(shì)。儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級(jí)迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長(zhǎng),整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)線躍遷的重要支柱,未來(lái)十到二十年最確定的趨勢(shì)性機(jī)會(huì)。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛(ài)好者,打我愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過(guò),現(xiàn)在不用了,因?yàn)槲也辉贀碛兴恕?ài)咋咋地吧,我這個(gè)就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說(shuō):華為寧可賠掉10個(gè)億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請(qǐng)辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競(jìng)聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章,原因其實(shí)很簡(jiǎn)單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開(kāi)始與先前的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國(guó)美提速。
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