伴隨著2018年春節(jié)假期的結(jié)束，勞動(dòng)力市場進(jìn)入了“金三銀四”的招聘旺季，迎來了企業(yè)用人和個(gè)人求職的“雙高峰”。許多求職者都想找一份滿意的工作，用人企業(yè)也在斥巨資爭搶人才，各種招聘廣告在地鐵、公交車、分眾等全線渠道“霸屏”。
連日來，記者采訪了拉勾網(wǎng)、前程無憂等各大招聘網(wǎng)站，以了解在2018年春招中，招聘趨勢發(fā)生了那些改變?求職者們將面臨怎么樣的就業(yè)形勢?哪一類的人才最受企業(yè)歡迎?
互聯(lián)網(wǎng)公司成年輕人熱選
記者走訪發(fā)現(xiàn)，在個(gè)人求職過程中，互聯(lián)網(wǎng)公司成為年輕人熱選。當(dāng)然，越來越多的數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網(wǎng)公司已成為目前大學(xué)生就業(yè)的新興高地，而電子商務(wù)作為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中最熱門的商業(yè)模式，贏得不少大學(xué)畢業(yè)生的青睞。
(圖片數(shù)據(jù)來源：拉勾網(wǎng))
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局與拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)整體從業(yè)人數(shù)逐年遞增，2017年的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者總?cè)藬?shù)達(dá)到1965.1萬，相比去年增長了17%。
(圖片數(shù)據(jù)來源：拉勾網(wǎng))
與此同時(shí)，2017年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司已達(dá)到49.8萬家，相比去年增長了14%。
至于互聯(lián)網(wǎng)為什么如此吸引年輕人，一位90后求職者如是說到，“互聯(lián)網(wǎng)是我們這一代人的機(jī)會(huì)，正趕上互聯(lián)網(wǎng)在中國發(fā)展的紅利期，能明顯體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的顛覆和改造。相對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司更有前景，更符合我們年輕人的個(gè)性。”
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘難、就業(yè)難
盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一片火熱，卻依然存在“招聘難，就業(yè)難”等痛點(diǎn)。多年來，互聯(lián)網(wǎng)市場不可謂不紅火，資本持續(xù)進(jìn)入，商業(yè)模式不斷演化。但是求職者眼前的路似乎只是看上去變寬了，正如能看到的風(fēng)景多了，依舊很難到達(dá)。
據(jù)行業(yè)專家介紹，2018年的經(jīng)濟(jì)形勢相比較2017年已經(jīng)樂觀了許多?？v觀互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場，從規(guī)模上來看，已經(jīng)發(fā)展了到了較為客觀的水平。與此同時(shí)，人工智能、區(qū)塊鏈成為互聯(lián)網(wǎng)的“下一個(gè)風(fēng)口”，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛入局，對(duì)專業(yè)人才的需求也是急劇上升，對(duì)人才的爭奪也更是日趨激烈。
高質(zhì)量人才被人哄搶，普通求職者卻無人問津，這樣的馬太效應(yīng)比比皆是，甚至出現(xiàn)了“趣店百萬年薪招聘18名90后CEO助理”、“拉勾100萬年薪招聘90后職業(yè)顧問”、阿里巴巴高薪招聘廣場舞大媽等爆炸性新聞，這也從一個(gè)側(cè)面彰顯互聯(lián)網(wǎng)職位也在朝著垂直細(xì)分的方向發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)公司掀起高技術(shù)人才爭奪戰(zhàn)
求職者尋尋覓覓以期找到一個(gè)稱心如意的工作，用人企業(yè)則求賢若渴“搶”人才。從職業(yè)分布來看，技術(shù)人才作為行業(yè)核心，在全部從業(yè)者中占比39.6%。
(圖片數(shù)據(jù)來源：拉勾網(wǎng))
另外，不同職能部門之間收入差異較大，其中，技術(shù)研發(fā)部(高級(jí)專業(yè)層)作為企業(yè)核心中堅(jiān)力量，各家企業(yè)爭相留人，薪資水平最高。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力，無論是技術(shù)管理還是技術(shù)開發(fā)、安全維護(hù)，職位的招聘薪酬都處于較高的地位，優(yōu)秀人才始終供不應(yīng)求。
科學(xué)技術(shù)日新月異的背景下，人才成了稀缺的資源，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間的競爭，說到底其實(shí)都是人才的競爭。隨著行業(yè)越來越注重把自己打造成“高科技含量”的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，它們也希望招募核心專業(yè)領(lǐng)域的“高技能計(jì)算機(jī)科學(xué)家”。一場互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域的人才爭奪戰(zhàn)正正在上演。互聯(lián)網(wǎng)科技公司正是通過對(duì)高科技人才的爭奪，從而不斷提高自身的技術(shù)優(yōu)勢。
互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)機(jī)遇仍在
展望未來三五年，甚至更長的時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的規(guī)模仍將不斷擴(kuò)大，行業(yè)前景也是一片大好，人才競爭也將成為行業(yè)的重要風(fēng)向標(biāo)。這對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來說，即使是行業(yè)不可避免地存在著一些挑戰(zhàn)，但是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，尤其是越優(yōu)秀的人才手握的機(jī)遇將越大。
有多年經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者供給不足，這一類就業(yè)者也是目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅(jiān)力量，無論在創(chuàng)業(yè)公司還是大公司，都能獨(dú)當(dāng)一面，也是各類企業(yè)拼命爭奪的對(duì)象。而應(yīng)屆畢業(yè)生的供給開始飽和，已經(jīng)超過市場需求，未來的競爭會(huì)日趨激烈，不妨考慮先以實(shí)習(xí)身份進(jìn)入心儀公司。除此之外，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等新興領(lǐng)域的崛起，催生新的職業(yè)門類，必將給求職者帶來一大波就業(yè)機(jī)會(huì)。
面包會(huì)有的，收入也會(huì)漲的，2018已來，大家對(duì)漲薪有沒有信心呢?
值此“金三銀四”跳槽季，拉勾網(wǎng)迎來第四屆“全民升職季”，聯(lián)手10000+互聯(lián)網(wǎng)公司，其中包括BAT、今日頭像、小米等行業(yè)巨頭，也不乏創(chuàng)業(yè)公司里的獨(dú)角獸，提供海量高薪崗位，更有AI行業(yè)、區(qū)塊鏈領(lǐng)域的新興崗位等你來躍躍一試。新的一年想知道你的“錢途”如何?不妨了解下2018年拉勾全民升職季吧!
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