創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5）剛剛漲薪的騰訊又來發(fā)紅包了！11月25日晚間，騰訊控股“祭出”一份為期15年的員工股權(quán)激勵計劃。騰訊將拿出不超過2％的股份來持續(xù)激勵為公司做出貢獻(xiàn)的員工。
最重要的是，獲得股份獎勵的員工將無償獲得這些股份。
如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤價，3.24萬億港元總市值。2％即意味著馬化騰將拿出648億港元來給員工發(fā)紅包。
哪些員工將獲得獎勵呢？
根據(jù)公告，包括騰訊旗下的任何成員公司、任何投資實體、任何商業(yè)伙伴的任何雇員（不論全職或兼職）、專家、顧問、代理，包括行政人員、高級職員以及董事，都有機會獲得該項獎勵。
騰訊歷來都是別人家的公司。
剛剛發(fā)布的騰訊三季度財報，員工數(shù)及薪酬再次刷屏。
公告顯示，截至2019年三季度末，騰訊員工數(shù)量達(dá)60860名，去年同期為52612名，騰訊員工數(shù)增加了8248名。
值得注意的是，騰訊員工數(shù)較今年二季度末的56310名增加了4550名，三季度的員工數(shù)增幅超50％。
同時，騰訊第三季度單季總酬金成本為135.80億元，按照三季度期末員工數(shù)量簡單折算，第三季度單季騰訊員工平均薪酬為22.31萬元，平均到每個月月薪達(dá)7.44萬元。
按照類似的方法測算，今年前六個月，騰訊員工平均每個月月薪為7.18萬元。這說明三季度騰訊員工薪酬平均漲薪2600，漲幅達(dá)3.6％。
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