文/東方亦落
12月6日，馬云在東京大學(xué)與孫正義對(duì)談時(shí)表示，在二三十年之后，人們可以每天只工作2~3個(gè)小時(shí)，每周工作3天，而現(xiàn)有的工作崗位將有50%被機(jī)器人替代。
這番言論不禁讓人想起之前鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的關(guān)于996的話題。起因是今年4月11日，馬云在阿里巴巴內(nèi)部交流中對(duì)員工談及被熱議的996加班文化時(shí)說(shuō)：“今天中國(guó)BAT(百度、阿里、騰訊)這些公司能夠996，我認(rèn)為是我們這些人修來(lái)的福報(bào)”。
因?yàn)檫@句話?cǎi)R云遭受了許多網(wǎng)友的調(diào)侃與攻擊。
不過(guò)根據(jù)內(nèi)部討論的具體內(nèi)容以及馬云之后對(duì)此事的回應(yīng)來(lái)看，馬云并不是想表達(dá)“瘋狂加班是福報(bào)”這個(gè)意思，他的本意是想要取得成功、實(shí)現(xiàn)理想，就要比別人付出更多的時(shí)間和努力，他對(duì)阿里巴巴的員工說(shuō)：“今天我們擁有這么多資源，我們帶著巨大的使命，希望在未來(lái)能夠讓天下沒(méi)有難做的生意，你不付出可以嗎?不可以”。
只是作為企業(yè)家和公眾人物，馬云在發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候確實(shí)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)一些，否則很容易造成這樣的誤會(huì)，并且產(chǎn)生很大的影響。 就像評(píng)論里說(shuō)的，馬云說(shuō)這番話是因?yàn)樗硐牖耍⒉皇鞘澜缟厦總€(gè)人都會(huì)去考慮改變世界，也沒(méi)有這個(gè)能力，多數(shù)人只是考慮“修身齊家”就已經(jīng)讓他們焦頭爛額了。
而馬云此次的觀點(diǎn)似乎和他關(guān)于996的言論大相徑庭。 之所以馬云認(rèn)為人類在二三十年之后的工作時(shí)間會(huì)大幅減少，主要是因?yàn)槿斯ぶ悄芗夹g(shù)飛速發(fā)展，機(jī)器人大有取代人類的多個(gè)工作崗位之勢(shì)。
關(guān)于被機(jī)器人替代之后人類何去何從，由這一變化產(chǎn)生的新的工作崗位被認(rèn)為是人類的新出路，當(dāng)機(jī)器人替代人類做了簡(jiǎn)單重復(fù)的、危險(xiǎn)性高的工作之后，人的需求層次會(huì)隨之提升，人類社會(huì)中自然會(huì)產(chǎn)生新的而且是更加“高端”的工作崗位，例如維修機(jī)器人，或者是教育、心理方面的機(jī)器人還無(wú)法勝任的工作。
然而人類真能輕易“轉(zhuǎn)型”嗎？ 那些做慣了不需要腦力勞動(dòng)或只是機(jī)械重復(fù)工作的人，要他們?nèi)プ鲂庐a(chǎn)生的高端工作，他們恐怕很難勝任。況且機(jī)器人也在進(jìn)步，不僅能做簡(jiǎn)單重復(fù)不用動(dòng)腦的工作，還能算數(shù)或是寫文章。屆時(shí)失業(yè)潮在所難免，如果不能及時(shí)而正確地加以處理，很可能滋生亂象。
其實(shí)對(duì)于可能發(fā)生的情況，未雨綢繆是最佳方法。對(duì)于未來(lái)可能被機(jī)器人搶走飯碗的人類應(yīng)該著手加以相關(guān)的培訓(xùn)。世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的數(shù)據(jù)表明，到2022年，有54%的人需要在工作方面進(jìn)行重大技能更新或再培訓(xùn)。其中超過(guò)35%的人需要半年的時(shí)間來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)，而20%的人需要一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。
而許多企業(yè)也認(rèn)同這一點(diǎn)。根據(jù)市場(chǎng)咨詢公司Deloitte今年對(duì)全球范圍內(nèi)的企業(yè)負(fù)責(zé)人的調(diào)查來(lái)看，有86%的受訪者認(rèn)為培訓(xùn)和發(fā)展是極其重要的。另外的一份報(bào)告則顯示，只有20%的員工擁有未來(lái)世界所需的工作技能。
看上去情況已迫在眉睫，做出改變是必然的。 而馬云說(shuō)的未來(lái)每天工作3個(gè)小時(shí)，大概也只有少部分人可以享受到。我們不但不必在未來(lái)受996的折磨，即使想要996恐怕也沒(méi)什么機(jī)會(huì)了，因?yàn)槲覀兊娘埻牒苋菀讈G失，而丟失之后又很難迅速地進(jìn)行再就業(yè)。也許只有不斷提升自己，接受一些相關(guān)的培訓(xùn)，才不至于在未來(lái)被時(shí)代徹底拋棄。
