為了應(yīng)對招聘壓力，部分企業(yè)開始內(nèi)部自研AI面試產(chǎn)品，用于對候選人進行批量招聘面試。企業(yè)用戶通過線上AI面試，完成對所有候選人的評估過程，AI面試的結(jié)果作為企業(yè)對候選人初步篩選的一個依據(jù)。實際，AI視頻面試產(chǎn)品在今年投入應(yīng)用了一整年，還只是出于起步階段，任何新鮮的技術(shù)產(chǎn)品出來，都是不夠完美的，需要一個漫長的過程。
那么AI面試產(chǎn)品的打磨都需要經(jīng)歷什么樣的搭建過程？
先來弄清楚AI面試需要哪些底層技術(shù)？
AI視頻面試的底層包含深度學習模型、訓練技術(shù)、語音識別與分析技術(shù)、情緒識別、人臉識別、微表情識別。AI視頻面試的底層搭建了三個維度的模型：能力評分模型，誠信模型，精神面貌模型。最終應(yīng)用于評估候選人的6個維度的指標，包含通用素質(zhì)、專業(yè)能力、誠信度、性格特征、人才畫像、編程能力。實際上，這些能力素質(zhì)模型在建筑的過程中是面臨巨大的挑戰(zhàn)的，其中最難的是能力評分。
我們再給給大家解析一下這三個模型。
首先，來具體講講能力評分模型：
最開始的在項目實施中的數(shù)據(jù)多來自于人才庫的數(shù)據(jù)、面試流程的數(shù)據(jù)，但是當HR開始做AI面試的產(chǎn)品，缺乏最多的就是面試過程的數(shù)據(jù)，具體指的是:面試官問了什么?候選人怎么回答的?怎么根據(jù)候選人的各項能力去打分？
當HR發(fā)現(xiàn)缺乏這些數(shù)據(jù)時，就會出現(xiàn)盲點：如果要評分，評分的依據(jù)是什么?候選人回答了什么問題?回答的質(zhì)量又如何，這些行為數(shù)據(jù)在日常中是沒有記錄的。所以，企業(yè)剛開始僅僅是不斷輸入新的數(shù)據(jù)喂養(yǎng)，當一個候選人回答了一段問題，HR應(yīng)該給他的溝通能力、表達能力打什么樣的分數(shù)，這是企業(yè)參與團隊在做模型時最困難的事情，這類型的數(shù)據(jù)是從無到有的過程，需要花費精力去沉淀和收集大量的數(shù)據(jù)。
在過程中，企業(yè)會收集所有候選人針對每道題的語音回答，收集完成后，組織內(nèi)部專家針對每項的回答，在能力素質(zhì)維度上去做評分，有了這樣的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之后，去建立模型，后面通過不斷的數(shù)據(jù)喂養(yǎng)，讓模型通過深度學習形成一個能力評分。
誠信模型
通過候選人的回答進行評價，判斷候選人的誠信度，在整個面種的過程中有沒有一些撒謊的情況，根據(jù)他們表現(xiàn)出一些特征，包括自信、反應(yīng)、速度等等這些特征進行誠信評分。
精神面貌模型
在招聘的過程中是比較關(guān)注一個候選人的精神面貌，要建立這樣的一個精神面貌的模型，就包括兩個維度一個顏值，一個是正向積極的精神面貌。
大家可以看到，AI面試產(chǎn)品的打磨過程，都需要有大量的數(shù)據(jù)，要有很多的這種人工的標注，在做這個過程的時候，人工智能真的是人工，它的基礎(chǔ)是建立在大量的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的。HR要把大數(shù)據(jù)是要標識清楚，有標準的界定，然后技術(shù)團隊才
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
2023年7月6日,第六屆世界人工智能大會(WAIC2023)在上海開幕,“人工智能大模型”是本屆大會的備受矚目的話題,據(jù)悉,在昇騰AI大模型的創(chuàng)新研發(fā)中,華為聯(lián)手26家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),組建了一支協(xié)同創(chuàng)新的“AI明星隊”,云天勵飛作為中國人工智能企業(yè)的杰出代表,和互聯(lián)網(wǎng)大廠、運營商、科研院所等優(yōu)秀團隊
這幾個月來，以ChatGPT為代表的生成式AI展現(xiàn)出的能力令世界驚嘆。自從2016年AlphaGo戰(zhàn)勝李世石掀起了一波AI浪潮后，AI仿佛已經(jīng)沉寂了很久，ChatGPT的橫空出世就如同一束耀眼的光芒，讓AI這個名詞重回C位。過去在AI1.0時代，主要通過訓練模型來實現(xiàn)圖像識別、聲音識別、語言處理等特
文：互聯(lián)網(wǎng)江湖作者：志剛2023年的IoT需要一個新故事。6月29日，涂鴉智能在開發(fā)者大會上，發(fā)布了企業(yè)級戰(zhàn)略PaaS2.0，希望通過一個平臺+四大開發(fā)服務(wù)，建立起IoT生態(tài)。對于這場發(fā)布會，市場的態(tài)度是積極的。美東時間6月29日收盤，涂鴉智能美股股價上漲5.6%，來到1.87美元/股。近日股價穩(wěn)定
美團曾經(jīng)的二號人物王慧文對標OpenAI的創(chuàng)業(yè)項目光年之外，以20億賣給美團，再度引發(fā)市場對大模型的熱議。
2020年底，王慧文在朋友圈寫下這句話時，外界本以為這位伴隨中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而持續(xù)創(chuàng)業(yè)20年的人物即將告別創(chuàng)業(yè)舞臺。但是，一個曾經(jīng)多次創(chuàng)業(yè)，正值壯年的互聯(lián)網(wǎng)老將心中的創(chuàng)業(yè)熱情是難以熄滅的。
蘋果16弄了兩個版本，一個是專門給中國人用的，準備用百度的AI，還要交錢。第二個是全世界都可以用的，用了ChatGPT，包括臺灣、香港、澳門都可以用。以后都這樣了。好，問題就出在這，蘋果和百度的合作出現(xiàn)問題了，新聞連起來看，才能明白其中含義。新聞一：蘋果正在和騰訊、字節(jié)初步接洽，考慮將二者的AI模型
“技術(shù)日新月異，人類生活方式正在快速轉(zhuǎn)變，這一切給人類歷史帶來了一系列不可思議的奇點。我們曾經(jīng)熟悉的一切，都開始變得陌生?！庇嬎銠C之父約翰·馮·諾依曼曾這樣說到。
“人工智能的商業(yè)模式，是要創(chuàng)造一個市場，而非一個算法”。這是世界AI泰斗MichaelI.Jordan的觀點。而當前的全球AI市場，占據(jù)主導地位的中美雙方，卻也走出了兩條截然不同的技術(shù)路徑，前者執(zhí)著于前沿技術(shù)的探索，后者則發(fā)力應(yīng)用優(yōu)化和商業(yè)化落地。南轅北轍的兩個方向，或許已經(jīng)無法直接進行排位先后、優(yōu)
智能體進化發(fā)展了一年，現(xiàn)在的RPAAgent迭代到什么程度了？從實在智能最新發(fā)布的實在Agent7.0，看RPAAgent的迭代升級抓取豆瓣信息、自己制作PPT，這款A(yù)IAgent真的實現(xiàn)了流程全自動化AIAgent構(gòu)建到執(zhí)行全自動化，持續(xù)進化RPAAgent再次降低智能體應(yīng)用門檻實在智能重磅發(fā)布實
崔大寶｜節(jié)點財經(jīng)創(chuàng)始人進入2024年，大模型似乎有熄火之勢：資本市場，與之關(guān)聯(lián)的概念炒不動了，英偉達股價動輒暴跌重挫，引發(fā)“泡沫戳破”的擔憂；消費市場，BATH們的推新活動少了，產(chǎn)品更新迭代的速度慢了，民眾的關(guān)注度降了……熱鬧的大概只剩下兩場酣仗：自5月15日字節(jié)跳動宣布“以厘計費”，打響國內(nèi)大模型
文|智能相對論作者|陳泊丞好消息！你心心念念的事業(yè)單位發(fā)錄取公告了！壞消息！他們沒錄你，錄了個數(shù)字人。圖片來源網(wǎng)絡(luò)隨著數(shù)字人技術(shù)的突破，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)和機構(gòu)開始用上了“數(shù)字員工”。甚至很多中國人心心念念的“鐵飯碗”，也被這些數(shù)字人給捧上了。數(shù)字人捧上了“鐵飯碗”簡單翻看一下全國各地事業(yè)單位的“錄
黑芝麻智能敲鐘后，港交所門口又有一些智駕芯片企業(yè)引發(fā)關(guān)注。據(jù)悉，近日地平線已通過中國證監(jiān)會IPO備案，擬發(fā)行不超過11.5億股境外上市普通股并在香港聯(lián)合交易所上市，預(yù)計籌集約5億美元資金。從天眼查可以了解到，該公司成立于2015年，是一家乘用車高級輔助駕駛（ADAS）和高階自動駕駛（AD）解決方案供
8月21日，萬眾矚目的2024世界機器人大會暨博覽會在北京亦創(chuàng)國際會展中心盛大開幕。這場為期5天，集“展覽”“論壇”“賽事”于一體的機器人盛會，反映了當下機器人領(lǐng)域的繁榮生態(tài)。據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年現(xiàn)場逛展觀眾高達25萬人次，比去年增加25%。機器人行業(yè)有多火?看看2024世界機器人大會火爆程度便可知
