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三十而立的易企秀 行穩(wěn)致遠(yuǎn)

 2020-10-26 17:15  來(lái)源: A5企業(yè)專欄   我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

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疫情下的答卷

“易企秀成功走出了疫情影響,我們已經(jīng)連續(xù)5個(gè)月實(shí)現(xiàn)收入、作品雙增長(zhǎng)。”易企秀CEO黃金在公司的Q3季度總結(jié)會(huì)上興奮地說(shuō)。

這是在疫情后易企秀首次舉辦的線下季度總結(jié)會(huì),全員參加。

黃金還宣布,疫情期間,易企秀完成了三個(gè)里程碑:用戶突破5000萬(wàn),平臺(tái)生產(chǎn)作品突破2億,9月新增作品達(dá)到有史以來(lái)最高。

這些增長(zhǎng)數(shù)據(jù)讓總結(jié)會(huì)洋溢著興奮。

同一種疫情,不同的命運(yùn)

2020年新冠疫情席卷全球,給經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)巨大的沖擊。疫情下的企業(yè)迎來(lái)了極端條件下的大考,交出了不同的答卷:很多企業(yè)扛不住無(wú)奈倒閉;有的企業(yè)現(xiàn)金流斷了,被迫出售;還有的企業(yè)一夜崩盤,老板跑路;很多企業(yè)還在原地踏步,得過(guò)且過(guò);而不少企業(yè)沒(méi)有浪費(fèi)這次危機(jī),完成自身進(jìn)化和躍遷。

與企業(yè)命運(yùn)對(duì)應(yīng),職場(chǎng)人士也冰火兩重天,被裁、降薪、跳槽、轉(zhuǎn)行、成為最常見的關(guān)鍵詞,少部分幸運(yùn)兒還獲得了晉升、加薪。

“不要浪費(fèi)一次危機(jī)”,黃金表示,“易企秀在疫情期間,果斷對(duì)業(yè)務(wù)做了聚焦,砍掉了線下業(yè)務(wù),調(diào)整了運(yùn)營(yíng)思路,徹底還清了歷史債,一個(gè)全新的易企秀輕裝上陣。”

一系列調(diào)整后,易企秀實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)全在線,團(tuán)隊(duì)更加精干,收入結(jié)構(gòu)更加健康可預(yù)測(cè),毛利率也獲得大幅提升。易企秀脫胎換骨,煥然一新。

行穩(wěn)致遠(yuǎn)的風(fēng)格

黃金回顧,在易企秀6年多的創(chuàng)業(yè)路上,做了四次調(diào)整,每次調(diào)整都是戰(zhàn)略聚焦。易企秀追過(guò)出海風(fēng)口,、做過(guò)純C端業(yè)務(wù)指間秀,代理過(guò)朋友圈廣告,又重金布局線下渠道,這些業(yè)務(wù)最后證明都分散了主業(yè)的資源,付出了巨大的機(jī)會(huì)成本。

他最后總結(jié),機(jī)會(huì)是最大的成本,不是所有機(jī)會(huì)都要去抓,不是所有機(jī)會(huì)都能抓住,做少一點(diǎn),做精一點(diǎn),更易成功。

易企秀遭遇所有的困難,都最后進(jìn)化成了易企秀的基因,易企秀選擇了慢熟的B端業(yè)務(wù),練就出穩(wěn)進(jìn)求實(shí)的團(tuán)隊(duì),形成了行穩(wěn)致遠(yuǎn)的風(fēng)格。

適應(yīng)這種風(fēng)格的人,才能與公司長(zhǎng)期相伴而行。

三十而立的易企秀,建立了自信

人們常說(shuō)三十而立,三十歲的人,要成家立業(yè)了。三十而立的另一種解釋是建立心靈自信,完成精神世界的成年禮。

黃金表示:“易企秀走到現(xiàn)在,一定做對(duì)了一些事情,這是自信的來(lái)源。我們不妄自尊大,也不妄自菲薄。建立心靈自信,組織才能保持戰(zhàn)略定力。”

2014年易企秀H5工具上線,就是為了解決營(yíng)銷與社交中內(nèi)容制作慢、門檻高、成本高的問(wèn)題。 在6年多的發(fā)展過(guò)程中,易企秀逐步明確了經(jīng)營(yíng)使命,那就是賦予每個(gè)人創(chuàng)意設(shè)計(jì)的力量,目標(biāo)是打造一個(gè)人人會(huì)用的創(chuàng)意設(shè)計(jì)平臺(tái),做企業(yè)首選的內(nèi)容中臺(tái)。

為了達(dá)成使命愿景,易企秀一步步明確自己的戰(zhàn)略定位,那就是基于創(chuàng)意設(shè)計(jì)的數(shù)字輕營(yíng)銷科技公司。

有了這些頂層設(shè)計(jì),易企秀正在推進(jìn)組織2.0進(jìn)化:讓組織成為賦能的組織和創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)。歷練文化認(rèn)同、各有專才、能力互補(bǔ)、協(xié)作分享的精干團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)員工成為創(chuàng)新平臺(tái)上的超級(jí)個(gè)體:基本功到位,專業(yè)能力過(guò)硬,善借平臺(tái)成事。

三十而立的易企秀,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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