隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的不斷加速發(fā)展，2020年社群成為了重要的商業(yè)工具，幾乎成為了每個企業(yè)的標(biāo)配。但是社群≠微信群。社群是包含了公眾號內(nèi)容運(yùn)營、小程序服務(wù)承載、個人朋友圈打造+一對一私聊、微信群活動策劃等一系列板塊在內(nèi)的綜合性私域流量解決方案。
不管在那個行業(yè)做社群，要想做好社群都離不開以下四個問題：
1、社群類型以及怎么定位？
2、社群的核心價值是什么？
3、如何進(jìn)行社群引流？
4、社群運(yùn)營有哪些階段、各個階段如何運(yùn)營？
針對以上四個方面，本文將一一給出回答，相信大家能夠滿意這篇文章給出的答案。
一、社群定位
關(guān)乎社群是否能長期運(yùn)營的關(guān)鍵點有兩個：
社群運(yùn)營者：社群創(chuàng)始人決定了社群的定位以及面向人群，創(chuàng)建者的能力和影響力也決定了社群的起點。
社群定位：必須明確社群的目標(biāo)是什么，用戶人群畫像是怎樣的。此外社群定位需要精準(zhǔn)且小，覆蓋的領(lǐng)域、興趣、服務(wù)專注，社群才具有足夠大的價值。
在做社群之前，一定要想清楚「建立社群你的目的是什么」，提前規(guī)劃好相關(guān)的商業(yè)模式。
社群目標(biāo)大概有以下常見的幾種：
1、售賣產(chǎn)品：這類社群偏向于電商，本身就具有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)屬性。
2、提供服務(wù)：常見的社群有在線教育行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
3、擴(kuò)展人脈：例如XXX行業(yè)交流群、XXX行業(yè)人脈資源群，就這類社群。
4、聚集興趣：此類社群主要目標(biāo)是吸引相同興趣的人共同維持一個興趣愛好，構(gòu)建一個共同愛好者的小圈子。
進(jìn)行人群定位，我們需要依靠數(shù)據(jù)的支持。通過以下兩個用戶畫像，精準(zhǔn)定位社群的目標(biāo)用戶，有利于后期的社群規(guī)劃。
基本畫像：基本畫像主要包括性別、年齡、地域、職業(yè)等人群基本屬性。
身份標(biāo)簽：上班族、創(chuàng)業(yè)黨、大學(xué)生黨、
性別標(biāo)簽：男、女
地區(qū)標(biāo)簽：廣東、北京、浙江、上海、
年齡標(biāo)簽：80后、90后、00后（90后是需求最大的一代）
進(jìn)階畫像：指除基礎(chǔ)畫像以外，目標(biāo)用戶的一些屬性，主要包括用戶的愛好、興趣領(lǐng)域、關(guān)心的話題等。
二、社群核心價值
社群價值的核心點就是價值輸出和情感連接。
1、情感連接
讓用戶參與到社群的運(yùn)營中，用戶之間相互交流互動，用戶愿意在群里面聊天，產(chǎn)生參與感，這樣才能使用戶之間產(chǎn)生情感連接。
那么，要如何才能建立起很強(qiáng)的情感連接呢？
（1）群里多聊天
多聊天并不是就意味著可以在群里隨意簡單的聊天，甚至在群里說一些與社群定位不著邊的話題。這里的聊天需要去聊一些社群用戶關(guān)注的話題，有目的性的聊天。
（2）設(shè)置一致目標(biāo)
如果大家具有一個共同的目標(biāo)，社群內(nèi)的凝聚力會得到很大的提高。因此可以通過設(shè)置一個共同且可執(zhí)行的目標(biāo)，比如大家一起開始做一個項目賺錢等。
（3）線下見面
雖然大家在網(wǎng)絡(luò)上交流很頻繁，但是彼此依舊很陌生。社群創(chuàng)建者可以通過舉辦線下見面活動，拉近彼此的關(guān)系，增加用戶的粘性。
2、價值輸出
要想長期運(yùn)營社群除了要提高用戶參與感之外，價值輸出也是非常重要的。
只有當(dāng)社群對自己具有價值，自己能從中獲得益處，用戶才會認(rèn)可這個群，從而在群內(nèi)活躍、參與社群活動、輸出自己的觀點，這樣社群運(yùn)營才能長期發(fā)展。
例如社群運(yùn)營的群里面，社群運(yùn)營相關(guān)的知識一些最新的行業(yè)消息就是價值；創(chuàng)業(yè)社群提供的創(chuàng)業(yè)想法、資源就是價值。
3、社群引流
在這里建議做社群前先打造IP，不斷在各個平臺輸出價值，通過建立起最適合自己社群定位的流量運(yùn)營體系，全方面進(jìn)行引流。
在打造IP的過程中，通過持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，優(yōu)質(zhì)有價值的內(nèi)容不僅能夠源源不斷的獲得流量，而且收獲高黏性高精準(zhǔn)的粉絲，這一步為社群轉(zhuǎn)化、社群營銷打下堅固的基礎(chǔ)。
以下向大家介紹一些比較普遍引流方法，大家可以去嘗試發(fā)現(xiàn)最適合自己的方式：
視頻平臺：如在B站、抖音、快手等視頻平臺，選擇與自己社群相關(guān)的類別，定期定量上傳。
內(nèi)容平臺：百度、知乎、頭條等都是內(nèi)容流量的巨大入口，平臺本身具有巨大流量，通過回答輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行引流。
自身平臺：可以個人微信號、公眾號、活動海報中放置群二維碼，激發(fā)用戶興趣，吸引用戶關(guān)注，從而進(jìn)行引流。
同行社群平臺：通過搜索發(fā)現(xiàn)同行社群，然后掃碼進(jìn)群；或者關(guān)注同業(yè)公眾號的文章收集信息。相似行業(yè)的社群都有一定的共性，粉絲精準(zhǔn)性更高。
4、社群運(yùn)營階段
第一階段：社群拉新
首先，建群時需要清晰的傳達(dá)給你的目標(biāo)用戶，加入你的社群可以得到什么樣的利益。給用戶加入的理由，增強(qiáng)他們加入的意愿，然后把新人拉進(jìn)群。
（1）拉用戶進(jìn)群：盡量統(tǒng)一拉群。
（2）修改群名片：新人進(jìn)群后，可以做自動回復(fù)修改名片的提醒，也可以將其可以包含在群規(guī)或者自我介紹里。
（3）制定社群規(guī)則：向用戶強(qiáng)調(diào)不允許在社群內(nèi)做的事情，比如：發(fā)廣告，有哪些禁言規(guī)則、淘汰規(guī)則等。
（4）用戶個人介紹：可以給用戶一個范本，讓用戶方便自我介紹。比如：【坐標(biāo)】；【工作時間】；【行業(yè)/職位】；【特長/愛好】等
第二階段：促進(jìn)社群活躍
常用的活躍社群的7個小方法分享給大家：
1、保持氣氛融恰：每天的早晚問候互動，群成員生日、節(jié)日時送祝福。
2、建立共同情感連接：圍繞社群業(yè)務(wù)進(jìn)行話題討論交流，增加參與感。
3、給成員帶來利益或資源：日常分享干貨，幫助解疑答惑，維系社群長期價值。
4、創(chuàng)辦活動定期活躍：定期進(jìn)行分享會，或者線下見面活動，定期促進(jìn)活躍。
6、施行獎勵福利機(jī)制：對活躍分子進(jìn)行獎勵，發(fā)放優(yōu)惠券、小紅包等福利。
7、利用社群游戲工具活躍氣氛，如機(jī)器人的成語接龍、猜謎語等。
第三階段：做好社群留存
如果做好了社群活躍這階段，讓群成員從社群持續(xù)獲得利益資源，培養(yǎng)起成員的歸屬感以及凝聚力，那么就能實現(xiàn)社群的高留存率。
社群的留存率，是評判社群是否有價值的一個指標(biāo)。但事實上，大多數(shù)社群運(yùn)營，用戶留存都比較低，面對以上問題，我們該怎么解決呢？
（1）通過核心用戶，成員帶動留存
需要對用戶進(jìn)行分層管理，并從中篩選出與社群核心價值最契合并且有服務(wù)精神的核心關(guān)鍵人物，有意識的去培養(yǎng)他們成為社群的KOL。
（2）優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出，體現(xiàn)社群價值
在社群中開辦課程或線上講座，輸出有價值的資源；通過公眾號、頭條號等自媒體平臺，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；組織社群活動，進(jìn)行線上線下交流經(jīng)驗、分享知識。
（3）善于利用工具，提高運(yùn)營效率
利用網(wǎng)上的一些社群運(yùn)營工具，高效率的管理社群：包括簽到、活躍度、群聊天精華整理、群任務(wù)發(fā)布等。
第四階段：提高社群轉(zhuǎn)化
社群就是圍繞一個價值點凝聚的結(jié)果，而最終的目的就是價值的最大化。而社群價值的核心點就是價值輸出和情感連接。
要想進(jìn)行高轉(zhuǎn)化則必須滿足這兩個核心點：情感需求得到滿足；價值需求得到滿足。
增強(qiáng)社群轉(zhuǎn)化的行為可以圍繞以上兩個核心去進(jìn)行：
技巧一：借用背書轉(zhuǎn)化
1. 借用明星網(wǎng)紅的流量，提高轉(zhuǎn)化率
2. 獲取大咖支持，增加用戶信任感
3. 參與大型活動，凸顯在行業(yè)地位以及專業(yè)性
技巧二：社群接龍轉(zhuǎn)化
接龍轉(zhuǎn)化是我們在社群中經(jīng)常用到的一種方式，這種方式也是利用心理學(xué)中的從眾效應(yīng)，引導(dǎo)用戶參與并制造緊迫感，提高轉(zhuǎn)化率。
技巧三：痛點優(yōu)惠轉(zhuǎn)化
要直擊痛點，能夠滿足用戶的需求，抓住用戶痛點。此外也可以通過附加贈送相關(guān)的超值資料或服務(wù)等優(yōu)惠，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。
技巧四：刷屏效果轉(zhuǎn)化
引導(dǎo)用戶線上轉(zhuǎn)發(fā)分享以課程、資料合集或優(yōu)惠福利為噱頭的活動。
需要提前明確好刷屏?xí)r間、內(nèi)容等信息，吸引到更多的人參與其中，才能有好的轉(zhuǎn)化效果。
轉(zhuǎn)發(fā)分享送書
很多的企業(yè)和社群運(yùn)營，轉(zhuǎn)化是最困難的問題。社群的轉(zhuǎn)化方面會涉及到很多的技巧，需要經(jīng)驗實操，才能發(fā)現(xiàn)哪里有問題，不斷總結(jié)優(yōu)化提升。
第五階段：延長社群生命周期
促進(jìn)社群文化形成，增強(qiáng)社群用戶“粘性”，社群就會更加穩(wěn)定，才能長期運(yùn)營。
為了延長社群生命周期，不僅需要加強(qiáng)人員更替，定期審核社群成員，篩選精準(zhǔn)用戶；還需要與時俱進(jìn)改進(jìn)運(yùn)營手段，建立社群的歸屬感和社群建設(shè)的參與感；此外，不定期舉辦線上線下活動，增加成員與成員、成員與社群的共鳴和聯(lián)系。
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