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微眾銀行是國(guó)內(nèi)成立的首家民營(yíng)銀行和互聯(lián)網(wǎng)銀行。微眾銀行采用的是純線上的經(jīng)營(yíng)模式，為用戶提供7*24小時(shí)不間斷的服務(wù)。微眾銀行之所以可以提供優(yōu)質(zhì)便捷的金融服務(wù)，離不開其有能力、有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工團(tuán)隊(duì)。

微眾銀行的員工團(tuán)隊(duì)始終在顛簸的道路上全力以赴的推動(dòng)著創(chuàng)新，始終踐行“讓金融普惠大眾”的使命。為加強(qiáng)員工對(duì)銀行風(fēng)控、合規(guī)、內(nèi)控的認(rèn)識(shí)，微眾銀行連續(xù)兩年開展“We嚴(yán)行動(dòng)”，全面規(guī)范員工行為，從制度、流程、系統(tǒng)執(zhí)行等方面開展了多輪檢查和審計(jì)，既幫助他們成長(zhǎng)，也確保內(nèi)控全覆蓋。

微眾銀行還組建了一支具備國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)，擁有大型科技實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的人才團(tuán)隊(duì)。微眾銀行聯(lián)合深圳大學(xué)組建全國(guó)首個(gè)金融科技學(xué)院，并與香港科技大學(xué)、南洋理工大學(xué)聯(lián)合成立實(shí)驗(yàn)室或者研究中心，深化產(chǎn)學(xué)研合作，為金融業(yè)發(fā)展提供源源不絕的人才動(dòng)力。

微眾銀行在新人社招上也是進(jìn)行了優(yōu)化，打造面向全體員工的復(fù)合式課程體系，啟動(dòng)Ⅳ級(jí)員工“精英π”培養(yǎng)項(xiàng)目，運(yùn)作凌云、祥云系列培訓(xùn)，著力領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等系列舉措，人才培養(yǎng)體系進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化。

微眾銀行強(qiáng)化企業(yè)管理，完善人才發(fā)展體系，培養(yǎng)多方面的科技人才，把經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量提升上去，更好的為大眾和小微企業(yè)提供更完善的普惠金融服務(wù)。

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