工滴：用工新模式的巨大價(jià)值，窮則變 變則通

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靈活用工作為一種全新的用工模式，讓企業(yè)、求職者、社會(huì)三方受益。如今正如火如荼地發(fā)展，那么靈活用工到底有什么巨大的價(jià)值呢？工滴小編下面給大家做一下總結(jié)：

1.促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展。

靈活用工模式的誕生，催生出了更多新業(yè)態(tài)間接地帶動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展。

2.促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

靈活用工讓就業(yè)的形式，更加靈活時(shí)間、地點(diǎn)、形式、收入、稅費(fèi)等等都發(fā)生了巨大改變。

3.為社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。

靈活用工讓社會(huì)人力資源能夠充分利用最大程度地發(fā)揮社會(huì)資源的價(jià)值。同時(shí)，為社會(huì)提供了更多崗位穩(wěn)定了社會(huì)的發(fā)展。尤其，疫情爆發(fā)期間整體市場(chǎng)處于低迷期，各行業(yè)快速改變用工模式讓企業(yè)度過困難期、

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部提供的信息顯示，我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已達(dá)到2億人左右。在疫情的沖擊下靈活用工不僅緩解了特殊時(shí)期，因就業(yè)造成的沉重打擊對(duì)于改善民生解決勞動(dòng)者生計(jì)也起到了非常重要的作用。從企業(yè)的角度看，靈活用工解決企業(yè)疫情期間訂單大幅攀升而出現(xiàn)的用工極度短缺需求。幫助企業(yè)避免眾多的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)問題。從勞動(dòng)者的角度看，疫情下緊張的不僅僅只有各大中小企業(yè)老板還有眾多背負(fù)房貸 車貸壓力的員工。采取靈活用工的方式，幫需要的人和企業(yè)調(diào)配上崗。讓更多的企業(yè)員工不因防控疫情而導(dǎo)致收入減少甚至還能增加收入也給勞動(dòng)者在靈活用工期間帶來了更多的勞動(dòng)保障。從整個(gè)社會(huì)的角度看，解決了企業(yè)的臨時(shí)用工需求間接解決了人民群眾的生活必須。

靈活用工，為企業(yè)帶來便捷性。除了現(xiàn)在疫情之時(shí)。其他很多場(chǎng)景靈活用工也能派上用場(chǎng)。

1.經(jīng)濟(jì)下行業(yè)務(wù)前景不明卻有用工需求時(shí)；

2.三期員工暫時(shí)離崗需短暫補(bǔ)充人員時(shí)；

3.疫情帶來的突發(fā)性崗位空缺員工無(wú)法保證回單位工作時(shí)；

4.季節(jié)性臨時(shí)性用工需求季節(jié)性促銷時(shí)；

5.連鎖企業(yè)新開門店需大批量緊急性用工時(shí)；

6.分支機(jī)構(gòu)較多遍布各城市HR人手不足時(shí)；

疫情讓企業(yè)充滿挑戰(zhàn)很多企業(yè)通過“靈活用工”快速補(bǔ)足人手靈活用工的深遠(yuǎn)影響不止于此，對(duì)企業(yè) 勞動(dòng)者 社會(huì)等多方面都起到了積極的推動(dòng)作用。除了市場(chǎng)的需求，國(guó)家對(duì)靈活用工也有政策加持。同時(shí)，也出現(xiàn)了一批優(yōu)質(zhì)的靈活用工平臺(tái)比如：工滴，讓廣大的企業(yè)老板享受靈活用工的便利，同時(shí)讓自由職業(yè)者享受靈活用工帶來的好處。工滴，通過智能化，區(qū)塊鏈技術(shù)為支撐，以大數(shù)據(jù)為參考實(shí)現(xiàn)精確匹配，智能化管理為企業(yè)降低成本為求職者謀取更靈活的就業(yè)方式和更高薪水。如果你的企業(yè)，正在受困于用工的苦惱，或者你正想給自己謀求一個(gè)更靈活的兼職直接下載工滴和聯(lián)系我們幫你走出困境沖上頂峰。

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