現(xiàn)在好像很流行圈子這概念，身邊很多好友都有在類似的圈子。比如管鵬的K友匯，江禮坤的思享島，王通的秦王會，盧松松的VIP會員等等?？赡芨愕娜ψ哟笮』蛘呷霑T檻不同，但大概目的都是一樣，成為一個圈子的人，資源共享，人脈共享，經(jīng)驗共享。
現(xiàn)在回過頭來，看看我們28推創(chuàng)始團隊，其實就是一個圈子。只是我們這個圈子相對上面的比較小只有30來人，人群也更精準，大部分都是搞網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣相關(guān)的工作的。并且成立的時間夠長，已經(jīng)快4年了。因為人少，時間長，每年都會線下聚會。從而我們這個小圈子的人感情特別深，人與人有時候就是建立在感情基礎(chǔ)上了，因為有了感情，從而才能更好的資源共享，人脈共享，經(jīng)驗共享。不能說完全無保留的共享，但可能會比一些圈子共享得更徹底。
招募28推創(chuàng)始團隊成員的3個階段
很多不了解28推創(chuàng)始團隊的人，經(jīng)常會有這樣的誤解，以為28推創(chuàng)始團隊成員，是跟我一起創(chuàng)業(yè)的人。在這里我特別說明下。其實沒有一個團隊成員是有跟我一起創(chuàng)業(yè)，他們都是各自有自己的事業(yè)。之所以叫28推創(chuàng)始團隊成員，是有典故的，在后面會說明。
其實招募的28推團隊成員其中主要有3個階段，其中第一個階段，是2010年10月份的時候無意在博客發(fā)布了一篇招募徒弟的帖子，最終在400封報名郵件里，選出了最早的28個人。招募的第一批學(xué)員，完全是通過報名郵件，憑自己的感覺選了進來。通過后面的培訓(xùn)才發(fā)現(xiàn)，良莠不齊，在最早的2個月，就被我淘汰了11個人出去。 其中，吳健，陳朝波，黃志雄 李澤 等人都是第一批招募進來的，并堅持到了現(xiàn)在。
第二個階段招募的人，是已經(jīng)成立28推論壇以后了，因為當時被我踢了7個人出去，所以在論壇又發(fā)布了一個補招任務(wù)，最終又補招了7個人進來。跟第一批完全憑感覺招募進來的團隊成員不同，這7個人是從實實在在做任務(wù)，靠自己的努力從上百個人里面脫穎而出的。從而基礎(chǔ)能力更有保證，最終這7個人也堅持到了現(xiàn)在，其中有多人現(xiàn)在表現(xiàn)非常優(yōu)秀。這7個人分別是 胡選艷，黎一中，易小歪，羅登，朱文健，張平，張毅。
再說第3個階段招募的人，都是做28推公益培訓(xùn)以后進來的，都是在28推公益培訓(xùn)中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的學(xué)員或者組長，從而破格成為了28推創(chuàng)始團隊成員。比如：沈海波，姜敏，許凌嵩 郝明霞，肖然等等都曾經(jīng)是公益培訓(xùn)前10的學(xué)員，從而被我邀請進入了28推創(chuàng)始團隊。
之所以叫28推創(chuàng)始團隊成員，只是因為期間做了一個28推論壇，但其實目前的團隊成員，沒有一個人和28推論壇有直接關(guān)系。只有少數(shù)還在論壇里擔任版主等職務(wù)。
28推創(chuàng)始團隊成立快4年，團隊的存在對成員發(fā)展的影響
成立28推創(chuàng)始團隊后，才讓我更明白圈子的重要性，有一群志同道合的人，一起交流學(xué)習(xí)，受這環(huán)境氣氛的影響，從而會讓人更努力，從而也會變得更優(yōu)秀。
我一直很關(guān)心團隊成員的發(fā)展，當時才招募他們進來的時候，基本上都了解過他們的收入情況。因為4年前的他們，基本上都還是新人，很多人收入都只有2000-3000，當時收入能上5000的可能只有2個歲數(shù)比我還大的團隊成員。
28推創(chuàng)始團隊從一開始體現(xiàn)了小圈子的交流，人脈，資源等共享的作用。比如28推創(chuàng)始團隊成員其中最少有10個人，我?guī)兔ν扑]過工作。而團隊的大師兄互聯(lián)網(wǎng)博士，更是把這圈子人脈利用到了極致。從加入28推團隊，就開始物色一起創(chuàng)業(yè)的伙伴?，F(xiàn)在和陳朝波，沈海波一起在深圳創(chuàng)業(yè)做的禾葡蘭做得有聲有色，現(xiàn)在公司團隊已經(jīng)接近200人。
而且28推團隊成員經(jīng)常會在群里交流一些最新的互聯(lián)網(wǎng)思想和創(chuàng)業(yè)機會，比如在2012年微信公眾平臺一推出的時候。我就感覺到這是一個不錯的機會，因此號召了一批團隊成員和28推學(xué)員一起來做微信公眾平臺。當時為了讓這些團隊成員和學(xué)員能快速做起來，我還主動給他們找資源推廣，從而快速讓他們擁有了第一批微信基礎(chǔ)粉絲，從而才能持續(xù)抓住后面的機會。
因為28推團隊的人，基本上都是做網(wǎng)絡(luò)營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作的，因此在經(jīng)驗和資源上難免都會有互補的地方，從而很多團隊成員在私下也都有各種的資源合作，從而他們的事業(yè)獲得了更大的發(fā)展。
說了這么多，這3年多時間過去了，這些團隊成員到底有多大的變化，事實永遠勝于雄辯。3年多前的他們，大部分都是行業(yè)菜鳥，收入在2000-5000之間(也就是年收入都在6萬以下)?，F(xiàn)在3年多的時間過去了，在我的了解里，目前最少有6-8個團隊成員的年收入在50萬以上，其中又有一半的人年收入在20萬以上。另外只要是從事互聯(lián)網(wǎng)工作的團隊成員，基本上90%的人年收入都超過了10萬。
按現(xiàn)在這些團隊成員的發(fā)展，預(yù)計明年最少有12個團隊成員的年收入都能在50萬以上。說實話看到現(xiàn)在團隊成員的發(fā)展得這么好，我個人感到很欣慰。覺得自己進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快10年的時間里。做得最對的事情，就是成立了28推創(chuàng)始團隊，因為在成就他人的同時，也成就了自己。
3年多的時間，這么大團隊成員有這么飛速的變化，不得不說28推團隊這個圈子的存在，對他們有非常大的影響。哪怕不在群里交流共享，但總看到哪個團隊成員現(xiàn)在發(fā)展多好，也難免會受到刺激，促使自己更努力。說實話我現(xiàn)在這個當老師的在里面就特別有壓力，不少學(xué)生都要超過我了，甚至已經(jīng)有團隊成員走在了我前面。從而也促使我必須更加的努力才行。雖然說青出于藍是好事，但畢竟我也還算年輕人，還是得繼續(xù)努力才行。
28推公益培訓(xùn)和28推創(chuàng)始團隊的圈子區(qū)別
28推不光招募了團隊成員，也做過3期公益培訓(xùn)，只不過28推團隊是深入交流的小圈子，而28推公益培訓(xùn)是每次280人的大圈子，并且公益培訓(xùn)每次只有4個月左右的時間，在培訓(xùn)的期間，因為有學(xué)員之間的競爭，有組長的監(jiān)督，很多學(xué)員在公益培訓(xùn)期間能有非常明顯的進步，其中更有一些學(xué)員公益培訓(xùn)結(jié)束后，抱團交流發(fā)展，也有發(fā)展得更好的。比如彭勇俊，謝匡華，王震，呼自雨等學(xué)員，就是公益培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)交流如何做好微博，最終都成了草根大V，在新浪微博上淘到了第一桶金。他們當時在微博上的成功，有他們自己的努力，更重要的是他們這個小圈子的交流有很大的因素，環(huán)境決定了一個人的發(fā)展，當身邊的人都在努力的時候，你不得不努力。
而大部分公益培訓(xùn)的學(xué)員，參加培訓(xùn)結(jié)束后，沒了學(xué)員之間做任務(wù)的競爭，沒了組長的監(jiān)督慢慢就開始懶惰了，從而錯過了一些機會。比如當初在公益培訓(xùn)里，少數(shù)微博任務(wù)做得非常好的，最終卻并沒在微博營銷里做出成績，在這就不點名了。
這也是公益培訓(xùn)和28推創(chuàng)始團隊圈子的區(qū)別，公益培訓(xùn)的圈子相當于只存在了4個月的時間，而且人比較多。而28推創(chuàng)始團隊的圈子是長期存在，人不多，并且也有吸納優(yōu)秀的學(xué)員進入創(chuàng)始團隊，也有淘汰一些不合格的團隊成員，從而保證了交流的質(zhì)量。因為我不想團隊成員有那樣的思想，總覺得后面還有更差的，從而讓自己有理由可以不努力。
28推團隊成員4周年聚會即將到來，28推團隊還會招募新成員嗎?
28推創(chuàng)始團隊從2010年10月份成立，可以說從2011年開始，每年都組織了一次全國的團隊成員線下聚會。2011年因為我結(jié)婚，不少團隊成員從全國各地來到了重慶，算是團隊的第一次周年聚會。2012年是在深圳，2013年又來到了重慶。2014年的原計劃是去北京，但計劃趕不上變化。因為團隊成員陳朝波，百度姐(陳方)的大喜的日子正好是團隊聚會時間前后。因此今年的28推團隊成員的周年聚會，選擇去了陳朝波的老家北海，在10月中旬，這次預(yù)計有接近30個團隊成員會到現(xiàn)場。
2012年在深圳
2013年在重慶
而這次的聚會也有特別的意義，因為陳朝波和百度姐的結(jié)合，說明在28推團隊不但能幫助大家在事業(yè)上成功，在愛情上同樣能開花結(jié)果。雖然之前也有都是28推學(xué)員結(jié)婚的，但同是28推團隊成員，相戀結(jié)婚的，陳朝波和百度姐是唯一的一對。加上陳朝波曾經(jīng)是我的伴郎，他的喜事，自然得大力支持。
最后說下，大家可能都關(guān)心的問題，28推創(chuàng)始團隊還會繼續(xù)招募團隊成員嗎?在這我只能說，可能還會招，但招募的標準肯定比外面的大部分的圈子更嚴格，至少不是說花錢就可以進來的，我們也不會去賺這個錢?；蛘哒f有能力的人，但如果和團隊成員不熟悉，這樣的人也進不來。在28推團隊不缺有能力的人，我們需要的是知根知底，志同道合的人。
招募到后面都是越來越嚴格，如果現(xiàn)在還想成為28推團隊成員，至少要滿足以下3個條件，才有可能。
1：曾經(jīng)參加過28推公益培訓(xùn)
2：和大部分團隊成員比較熟悉
3：能力能被大部分團隊成員所認可
28推最近2年，就只招募了一個團隊成員進來，就是3期公益培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員肖然，相信做微信營銷的朋友對這名字都不會陌生。肖然因為曾經(jīng)是我這邊的微信負責人，因此和團隊成員都比較熟悉，能力也被大部分團隊成員所認可，加上曾經(jīng)是3期公益培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，因此順理成章的成為了最后一位28推的創(chuàng)始團隊成員。
加入一個圈子更多是看緣分，28推團隊這個圈子的出現(xiàn)，本來就是偶然發(fā)生的。了解過我當初為何招募徒弟的朋友就知道?，F(xiàn)在外面的各種圈子很多，但如何尋找到適合自己的圈子才是最重要的。都說現(xiàn)在已經(jīng)不是個人站長的時代，你可以沒有團隊，但至少得有群人和你交流，從而可以少走很多彎路。
因為現(xiàn)在的心思都是在做新媒體，不像以前那么閑，什么都拿出來寫，因此寫博客的機會越來越少。未來還是會繼續(xù)跟大家分享點28推團隊成員的故事。之前就介紹過彭洪偉，黃志雄，吳健等比較有代表性的團隊成員，后面還會繼續(xù)跟大家分享，比如下次就可以考慮給大家介紹一位非常努力28推的女性團隊成員，目前新媒體做得非常成功，光從收入看，在28推團隊里絕對進入了前3名。在短短一年的時間里，買車買房，最終讓拿著高薪的程序員老公辭去工作，跟著她一起創(chuàng)業(yè)。
最后我要說，我感到很幸運，生活在這互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，從而才能抓住一些機會和機遇。因為互聯(lián)網(wǎng)也讓我認識了一群志同道合的人。雖然我們沒一起創(chuàng)業(yè)，但在成長的道路上互助成長，從而讓未來的路更好走，謝謝。
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