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隨著微信營(yíng)銷的盛行，大部分商家或者個(gè)人最常見的營(yíng)銷方式就是建立微信營(yíng)銷群。

越來(lái)越多的微信社群出現(xiàn)在我們微信的聊天列表中，有良好氛圍的微信社群可以讓我們從中獲益，但是你知道微信群內(nèi)無(wú)下限地索要紅包，胡亂刷屏，不遵守微信群內(nèi)規(guī)則的行徑有多可惡么?你應(yīng)該和我一樣也遭遇過(guò)這樣的行為并對(duì)此感到厭煩吧。

前幾日，我被熟識(shí)的朋友拉進(jìn)一個(gè)分銷群，那時(shí)群剛建立，人數(shù)不是很多，且彼此不陌生，所以互相之間搶個(gè)紅包，發(fā)發(fā)微信聊天，一切都很和諧。但隨著群內(nèi)人數(shù)的增加，群主沒(méi)時(shí)間又疏于管理，微信群簡(jiǎn)直成了索要紅包群。進(jìn)群的人都要群主發(fā)紅包，而且要金額較大的紅包，群主沒(méi)有回應(yīng)便不停地刷屏，并@群主，群內(nèi)其他人出面制止也是無(wú)效的，直到群主有時(shí)間看到才把此類人踢出群。群內(nèi)大部分人反應(yīng)，如果再出現(xiàn)這樣的狀態(tài)便退出群，群主發(fā)了群規(guī)并予以承諾，但管理方式上卻沒(méi)有絲毫改變，所以對(duì)于我來(lái)講，還是沒(méi)有保障。

無(wú)論是現(xiàn)在的微信群，還是之前比較流行的QQ群、社區(qū)，甚至在互聯(lián)網(wǎng)還沒(méi)有普及大眾時(shí)，群體形式依舊存在，比如家庭，班集體，公司團(tuán)隊(duì)小組等。所以，不難發(fā)現(xiàn)，凡是能形成群體，一定是個(gè)體的意識(shí)思想、興趣所好、利益等達(dá)成了共識(shí)，并且要想持續(xù)發(fā)展群體，必須有良好的群體管理。進(jìn)入微信營(yíng)銷時(shí)代，體現(xiàn)的就是對(duì)于微信群的管理。有效的管理一定是不受時(shí)間、地點(diǎn)、人物等因素約束的，所以，微信聊天軟件、微信群管理等衍生工具具備了出現(xiàn)的必要性，很大程度上彌補(bǔ)了人類管理的局限性：時(shí)間不夠用，精力分散，人力成本高等。

于是，我向朋友提了建議，比如可以把管理群權(quán)限下放到群內(nèi)的某些人，這樣可以有效防止因群主時(shí)間不充足導(dǎo)致的群內(nèi)亂象問(wèn)題;可以設(shè)置敏感關(guān)鍵詞，觸碰到敏感關(guān)鍵詞的人，直接被踢出群，這樣就能夠防止一些人索要紅包、出言不遜等不可控因素;可以設(shè)置入群播報(bào)，新人進(jìn)群自動(dòng)發(fā)送歡迎語(yǔ)，實(shí)時(shí)加播群規(guī)，這樣不僅活躍群內(nèi)氣氛，還可以規(guī)范群內(nèi)秩序等，朋友認(rèn)為建議很有效，但是可實(shí)現(xiàn)程度較低，因?yàn)檫@些智能化的功能是人力無(wú)法全部實(shí)現(xiàn)的。我告訴他，米云科技推出的“米云客服”可以實(shí)現(xiàn)上述所有功能，并且還有很多其它可利用的功能可以幫助有效管理微信群，是微信管理軟件中出現(xiàn)的一股清流。

米云科技一直走在新媒體營(yíng)銷的前沿，米云客服更是為新媒體業(yè)績(jī)而生的客服管理軟件。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，懂得如何利用當(dāng)代先進(jìn)的管理系統(tǒng)工具提高業(yè)績(jī)成為關(guān)鍵，而在微信營(yíng)銷時(shí)代，想要玩轉(zhuǎn)微信群營(yíng)銷最有效的方式就是學(xué)會(huì)利用微信群管理軟件，降低成本，提高業(yè)績(jī)。而微信群管理軟件的首選便是米云客服。

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