“舒適區(qū)”是職場人永恒的議題,連科技大佬、SpaceX創(chuàng)始人馬斯克也不例外。
這個每次上新聞頭條都是因為又有什么新創(chuàng)舉的男人,其實每天都在和想要待在舊環(huán)境、“舒適區(qū)”的自己對抗。在過往采訪中,他針對“舒適區(qū)”說過很多看法:
不要害怕新的競技場,但靈感中也孕育著風(fēng)險。
我嘗試練習(xí),希望每天至少有一兩件在舒適區(qū)在外做的事。
.....
可見,和“舒適區(qū)”的對抗從來不容易。今天我們要講的5個故事的主人公對這事兒有發(fā)言權(quán)。
他們都來自小紅書,也都曾在狂暴的逆境中接過重?fù)?dān),在完全陌生的荒蕪中建立起城堡。
我們將這些故事送給所有驕傲的、雄心勃勃的年輕人:
在抵達(dá)夢想的路途上,你會怎樣一步一步地,成長為自己想要的模樣?
一、越充滿未知的道路,越代表了無限可能
26歲,Dora決定轉(zhuǎn)行去做設(shè)計。
在此之前,她是一個持證的房屋結(jié)構(gòu)建筑師,在一家事業(yè)單位做著舒服穩(wěn)定的工作。
在此之后,她要和比自己小五六歲、剛剛畢業(yè)的小朋友一起從美工做起。
清零自己的人生,需要面臨巨大的壓力。
當(dāng)時,Dora身邊的同學(xué)已經(jīng)在行業(yè)里站穩(wěn)腳跟,走到中層,她只能一次次地面對父母欲言又止的表情。
后悔嗎?
Dora說:
自己選的路,跪著也要走完。
因為直到26歲,她才確定,自己不想在一家事業(yè)單位當(dāng)螺絲釘,過一眼可以望到退休的生活。
這個走到哪里都帶著畫筆的姑娘,終于決定將自己“不靠譜”的興趣,變成終身的事業(yè)。
“兩年后我來到了小紅書,我來到了這個天天把人趕鴨子上架的地方。
來到這里以后,我做過攝影,我做過道具,我設(shè)計過服裝甚至還有舞臺和櫥窗,每件事情都如此有趣,每一個命題都是如此開放,你完全不會覺得,自己的一腔熱情無處安放。”
第一天來小紅書上班,Dora就因為一個設(shè)計過不了關(guān),把合作的同事給逼哭了。
回家的路上,她發(fā)消息給leader說:
對不起,我讓你們失望了。
但,越難走的路,才越有價值。
因為所有的挫敗,同樣也是突破自我的機(jī)會。
而越是充滿未知的前路,越是代表了無限可能。
就像Dora所說:
小紅書就像一列飛速奔跑的火車,它承載著我追趕了過去好多年,平淡而索然的時光。
對年輕人來說,還有什么比“無限可能的生活”,更激動人心的選擇?
二、認(rèn)清自己的那天,整個世界在眼前通透了
小白云,作為小紅書的10號員工,曾經(jīng)被這樣介紹過——
這是什么臟活累活都干的小白云。
聽了這句話,小白云很難過,因為這說明自己什么都做了一點,卻什么都不是,既沒有才能,也沒有擅長的事情。
從媒體編輯到創(chuàng)業(yè)公司,小白云本來想探索自己更多的可能性,但卻在“無限可能”中迷失了。
在小紅書,她做過很多崗位,但都被“搶走”了:
不喜歡討價還價,于是采購的職責(zé)被新同事帶走了;
受不了被用戶罵,于是客服的職責(zé)被新同事帶走了;不能想象自己做倉儲,也無法承受每天的銷售壓力,于是倉儲、運營的活離她而去。
直到有一天,她手上只剩下一件事:寫商品描述。
而這件事情,讓小白云,成為了業(yè)內(nèi)傳奇。
“2016年1月8號,早晨,我記得非常清楚,因為第二天是我的生日。
徐老師給我發(fā)了一個微信公眾號的推送,它的標(biāo)題是小紅書是怎么寫文案的,里面非常頭頭是道地分析了我寫的商品描述,背后的邏輯和手法。那樣一篇文章,就像是一個禮物,放在了我的面前。”
和小白云擁有相似經(jīng)歷的是張麗華,他的前半生坎坷得有點奇幻色彩。
畢業(yè)之后,他做過網(wǎng)絡(luò)工程師,送過貨、爬過電線桿、拉過電話線、上過流水線,當(dāng)過搬運工,最窮的時候連飯都吃不起。
在公司,他因為個子小被欺負(fù),甚至打倒在地。
窮困潦倒的時候,還被同學(xué)騙到傳銷組織里,每天被帶著聽課、洗腦,兩室一廳里住了20多個人,走到哪里都有人跟著。
他來到小紅書的時候,公司還沒有倉庫,辦公室的后院大堂里堆滿了貨。一到下班,同事們就全員投入分揀、包裝、發(fā)貨。
張麗華的任務(wù)是要建一個倉庫,讓貨單量在一個月時間內(nèi)增長十倍,在半年時間內(nèi)增長一百倍。
他發(fā)誓,一定要把這個巨難的任務(wù)啃下來:
我常常思考,為什么我的工作會那么不順?原因在于缺乏堅持,一直不停地?fù)Q工作,一直在起點上跳來跳去,也就一直留在原點。
我想要堅持下來,認(rèn)真地去做一件事,我才有前進(jìn)的機(jī)會。
晚上開始清理倉庫時,叉車司機(jī)把叉車扔在這里,丟下一句話走了:
我晚上要陪老婆。
可我沒辦法退縮,箭在弦上我不能不發(fā),我自己硬著頭皮上,我自己開叉車。
經(jīng)過很長時間去慢慢地熟練慢慢的熟練,我發(fā)現(xiàn)我還多學(xué)會了一項技能,居然學(xué)會了開叉車。
堅持讓張麗華找到了屬于自己的道路。
上海嘉定倉建設(shè)完成后,鄭州、深圳、香港、日本……一個個保稅倉建立起來,支撐著越來越龐大的電商業(yè)務(wù)。
在曙光來臨之前,他們倆都在黑暗中摸索、迷茫、掙扎——這一切,或許也是你曾經(jīng)經(jīng)歷過的,或是可能將要經(jīng)歷的。
有時候,我們覺得自己無所不能;
有時候,又覺得自己處處無能。而成長的本質(zhì),就是這樣一個逐漸認(rèn)識自我的過程:認(rèn)清自己想要什么,不想要什么,認(rèn)清在這個廣袤世界的位置是什么。
直到我們認(rèn)清自己是誰的那一天,就像發(fā)現(xiàn)光的那一刻,整個世界都在眼前通透了。
你成長的速度將如火箭一般,你會展現(xiàn)出獨一無二的價值。
三、當(dāng)leader是一種怎樣的體驗?
2016年6月,小紅書的第二個66大促前夜,朱智偉已經(jīng)幾天幾夜沒睡覺了。
那天,失去意識前,朱智偉最后一個念頭是:
辭職信怎么寫?
這是大促前4天,朱智偉收到郵件:小紅書新版APP的審核被拒了。
身為IOS客戶端的掌舵人,他帶領(lǐng)團(tuán)隊,一邊發(fā)起申訴,一邊根據(jù)蘋果公司的要求,再準(zhǔn)備一個APP版本。
為了大促這場戰(zhàn)役,公司投入了巨額的營銷費用宣傳新版本,設(shè)計部的妹子加了一個月班做新版頁面。
3天內(nèi),新版本必須上線,否則為了大促做的所有努力,都會化為泡影。
此刻,他承載著伙伴們的全部希望,也擔(dān)負(fù)著失敗的所有問責(zé),這份壓力足以讓人精神崩潰。
甚至我今天開始想,假如說我要寫一個引咎辭職的郵件,開頭要怎么寫。
也不知道過了多久,突然有人在叫我:
老朱老朱,APP審核好像過了,你打開郵件確認(rèn)一下。
我想這一定是在做夢,我做夢為什么還要想這件事情。
在一家快速發(fā)展的企業(yè)中,“埋頭苦干”并不能解決所有的問題,只有轉(zhuǎn)變思維模式才有成功的機(jī)會。
陶子決定把埋頭做事的時間降到60%,剩下40%用來“抬頭看路”。
自那之后,她的工作變得從容了,成績卻越來越好,每個月都超額完成目標(biāo)。
上天賜予每個人相同的時間,在管理團(tuán)隊的道路上,陶子正在學(xué)習(xí)成為時間的朋友。
而更年輕的管理者Helen,花了整整一年,才想明白為什么下屬會離自己而去。
2015年,當(dāng)上團(tuán)隊leader后不久,Helen接到任務(wù):拉新量翻倍,成本減半。這讓她非常、非常焦慮,以至于每天晚上都睡不好。
為了完成這個任務(wù),Helen把溝通變得像在下命令。
她要求團(tuán)隊里每一個人都完美地執(zhí)行自己的命令,不能慢,也不能走樣。
結(jié)果是,以前會給她起外號,和她開玩笑的姑娘們,慢慢變得沉默起來。她們建了自己的小群,故意避開Helen出去玩兒。
有人向她提了離職,離開時還故意在桌上留下了Helen贈送的小鳥擺件。
Helen知道自己活成了一個孤家寡人,她流眼淚,卻不知道該怎么辦。
直到一年以后,她也身處同樣的境地:當(dāng)時她剛剛轉(zhuǎn)去一個新的崗位,無法完成上級的命令,無法獲得耐心的指點。
Helen才意識到,自己當(dāng)年缺少的,是溝通的耐心。
我們說完了5個年輕人在職場上成長的故事:關(guān)于選擇,關(guān)于自我,關(guān)于突破。
這也是所有人在職場上成長時,會面臨的節(jié)點。
你或許正夢想著開啟一段冒險旅程,想要偏離既定的航程,探索充滿無限可能的未來;
你或許正在黑暗中摸索,想找到自己獨一無二的價值,以及愿意付出終身的事業(yè);
你或許正在突破職場的瓶頸,帶領(lǐng)著伙伴們向前奔跑,背負(fù)著他們所有的希望,也被責(zé)任壓得喘不過氣來。
在任何時候,任何地方,成長絕非易事。
而在小紅書,只要你懷揣夢想,就會得到足夠的支持和力量。
因為在這里,所有人都在奮力成長,并且終有一日,你會和他們一樣,得到夢想和努力的饋贈。
而那些饋贈,會比你想象中的更加豐富。
因為當(dāng)那一天到來時,你會發(fā)現(xiàn)自己活成了,你夢想中的模樣。
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最近,推出咖啡品類團(tuán)購后,小紅書又上線了第二期團(tuán)購活動,參與方為廣州地區(qū)的茶飲商家。不難看出,小紅書正在嘗試從咖啡、茶飲切入,推進(jìn)其本地生活服務(wù)的商業(yè)化。
激烈的本地生活賽道,再次迎來新玩家——小紅書。日前,小紅書正邀請本地生活商家參與團(tuán)購功能內(nèi)測,后續(xù)將上線團(tuán)購套餐,供消費者在小紅書內(nèi)購買,然后到店核銷消費。據(jù)地歌網(wǎng)了解,針對本地生活,小紅書現(xiàn)已開設(shè)本地生活官方賬號“土撥薯”,旨在幫助用戶“挖好店、扒好貨”;針對商家入駐,小紅書還推出“0押金、0傭金
自2019年開始測試直播功能、上線帶貨入口以來,為了保護(hù)其平臺以用戶原創(chuàng)內(nèi)容為主的生態(tài),小紅書電商直播業(yè)務(wù)的存在感一直偏弱,但今年以來,小紅書開始重視起了直播帶貨業(yè)務(wù),且取得了不錯的成績。據(jù)悉,在今年的1月13日和2月24日,演員董潔分別在小紅書上進(jìn)行了兩場直播帶貨。據(jù)小紅書官方披露的數(shù)據(jù)顯示,董潔
關(guān)注盧松松,會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。盧松松視頻號會員專區(qū)有個會員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號文章,分享給大家:松哥,我花了太多時間在思考上,而一直沒有行動,名副其實的想的多做的少,同時感覺對這個世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個狀態(tài),能量場太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的,越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風(fēng)起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機(jī)會。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
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任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!
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