A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）3月9日報道：近期，抖音電商開啟了新一輪薪資改革，主要針對運營崗位，原有的 15 薪改為 18 薪，降低每個月的基本工資。
此前，快手等互聯(lián)網(wǎng)大廠也宣布進(jìn)行薪酬福利改革。其中，去年 12 月，快手推出了父母免費體檢計劃及父母陪護(hù)假，新增生育禮金，提供帶薪育兒假并延長產(chǎn)假;同時，調(diào)整租房補(bǔ)貼范圍，早、午餐需要消耗能量券或微信 / 支付寶 / 現(xiàn)金支付，取消下午茶。
快手表示，希望通過這次調(diào)整能夠讓員工更好的平衡工作與家庭，同時也是為了更靈活地應(yīng)對當(dāng)下的各種挑戰(zhàn)，為未來發(fā)展蓄能。
去年 11 月，騰訊宣布升級員工“職業(yè)里程碑”關(guān)懷方案，從原來的入職“ 1 年、 10 年、 20 年”，升級為入職“ 1 年、 5 年、 10 年、 15 年、 20 年、法定退休” 6 個重要節(jié)點，每個節(jié)點員工都能享受到不同實物禮品或特色權(quán)益。
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